La exención parcial de las contribuciones de los empleados del 1,2% puede aplicarse a cada empleado para el segundo semestre de 2022 en total desde un mínimo de 50 euros para salarios iguales a 10 mil euros hasta un máximo de 127 euros para salarios iguales a 35 mil euros. Esto supone una prestación mensual media para cada trabajador de 13 euros: algo más de 7 euros netos al mes para el tramo salarial más bajo y más de 18 euros netos para el salario más alto.
Estas son las primeras proyecciones que traducen en cifras concretas la intervención del Gobierno contenida en el decreto de Ayudas bis, aprobado el pasado 4 de agosto por el Consejo de Ministros, que eleva la bonificación inicial de la cotización del 0 al 2% para el segundo semestre de 2022, 8 % efectivo desde el 1 de enero de 2022 hasta el final del año. De la siguiente tabla se entiende que el beneficio no es particularmente significativo para los salarios más bajos. De hecho, en el rango entre 10 mil euros y 20 mil euros brutos (correspondientes a un salario medio mensual de 1.150 euros brutos), la prestación neta mensual está entre 7 euros y 12 euros. Esto significa que en el periodo que contempla la ley, es decir, entre julio y diciembre de 2022, estas bandas salariales obtendrán un beneficio neto global entre 50 € y 85 €.
Más beneficios para sueldos cercanos a los 30 mil euros
La mayor ventaja se obtiene con un salario bruto anual cercano a los 30 mil euros con un ahorro neto en el periodo de 127,64 euros (18,23 euros al mes). Unas centésimas de diferencia es la prestación neta mensual de los trabajadores con un salario bruto anual de 35 mil euros que obtienen una prestación mensual de 18,20 euros y en el periodo igual a 127,37. Es decir, la bonificación del 1,2% en las cotizaciones de los trabajadores vale menos que la bonificación neta de 200 euros que se pagó a los trabajadores durante el mes de julio. Le siguen los sueldos de hasta 32.500 €, que tienen una prestación mensual de 16,90 € y un total de 118,27 €.
¿Qué prevé el choque de aportes?
En cuanto al fondo, el descuento de cotización previsto en el artículo 19 del proyecto de Decreto de Ayudas bis relativo a la “Exención parcial de las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de los trabajadores” establece que “para los periodos retributivos comprendidos entre el 1 de julio de 2022 y el 31 de diciembre 2022, incluidos los devengos decimoterceros o conexos pagados en los períodos de pago antes mencionados, la exención sobre la parte de las contribuciones a la seguridad social por invalidez, vejez y sobrevivientes a cargo del trabajador a que se refiere el artículo 1, párrafo 121, de la ley de 30 Diciembre 2021, n. 234, aumentó un 1,2% por ciento». El citado artículo se refiere a las relaciones laborales -con exclusión de las relaciones laborales domésticas-, con salario imponible, parametrizado mensualmente durante trece meses dentro de la cuantía mensual de 2.692 euros (aumentada, por la competencia del mes de diciembre del tasa de decimotercero). No hay problema en el frente de las pensiones, ya que el proyecto de ley establece que en consideración a la excepcionalidad de la medida, la tasa de cálculo de los beneficios de las pensiones se mantiene sin cambios.
Ministro Franco: operación 1.200 millones
La operación, según adelantó el ministro de Economía, Daniele Franco en rueda de prensa, tiene un coste de 1.200 millones de euros. Cifra juzgada insuficiente por los gremios que encontraron apoyo político en la ministra de Trabajo, Andrea Orlando, quien pidió mayores recursos, durante la conversión del Decreto en ley, recurriendo también a una mayor tributación de las utilidades extras de las empresas energéticas, una hipótesis que de momento parece poco realista teniendo en cuenta que el Gobierno está concentrado en recuperar la cantidad impagada del impuesto que, con el tipo existente, al 25%, ha recaudado sólo una décima parte de lo previsto, tal y como adelanta este periódico. Además, en la conversión en ley de septiembre, se espera un examen relámpago del Decreto.