Corte británica: Llamar a un hombre ‘calvo’ en el lugar de trabajo es acoso sexual

Llamar a un hombre ‘calvo’ en el trabajo puede considerarse acoso sexual. Así lo ha decidido un tribunal británico. Según los jueces, los hombres tienen muchas más probabilidades de sufrir pérdida de cabello que las mujeres, lo que lo convierte en una alusión a su género y, por lo tanto, en una forma de discriminación y acoso sexual. «Se puede comparar con un comentario sobre el tamaño de los senos de una mujer», suena.

El tribunal estaba formado por tres jueces, que tenían experiencia con la pérdida de cabello. El caso se produjo después de que el electricista británico Tony Finn impugnara su despido. Finn tuvo una acalorada discusión con su jefe Jamie King en julio de 2019. Este último le hizo un “c*t calvo” al electricista durante la discusión (“coño calvo”) y también lo había amenazado. En consecuencia, Finn escribió una carta enojada a su jefe, pero finalmente fue despedido en mayo de 2021. El electricista trabajó para la empresa en West Yorkshire durante 24 años.

Según el tribunal, el insulto fue «un ataque a la dignidad de Finn y creó un ambiente intimidante para él». “Aludía al género del fiscal”, dijo. Por ello, puede equipararse al acoso sexual.

Ataque personal

Según el tribunal, el problema no radicaba tanto en el lenguaje grosero, ya que ese «lenguaje industrial» es más común en el lugar de trabajo. King, por otro lado, se dice que cruzó la línea al criticar la apariencia de su empleado. Además, el despido de Finn fue completamente injustificado, según el tribunal.

El despido del electricista no se revocará, pero el hombre tiene derecho a una indemnización. Todavía no se sabe exactamente qué tan grande será esa suma.

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