Oobjetivo: mantener alta la atención de las mujeres y apoyar a la población iraní que lucha por la libertad. La campaña de Coop por la inclusión de género”Cerrar la brecha. Reduzcamos las diferencias”, ya en su tercer año, recoge los resultados. Y invita a todos a movilizarse: enviar una postal de protesta a la Embajada de Irán en Italia. La postal “Mujer. Vida. Libertad.» por un lado tiene el cabello largo y tupido con la indicación de cortar el cabello por el borde punteado, gesto simbólico de la protesta de las mujeres iraníes que ha dado la vuelta al mundo; por otra parte, datos e información sobre acciones de protesta en apoyo a la población, por Amnistía Internacional Italia. En la parte inferior se colocará su firma.
El 8 de marzo, haz oír tu voz por las mujeres iraníes
Activista italiana Parisa Mazara. Foto de Marco Óptico.
Se imprimirán aproximadamente 2 millones de copias de la postal en papel en los semanarios nacionales, así como en todas las revistas de Coop para los miembros. Estos irán acompañados de la posibilidad de membresía digital en el sitio. www.e-coop.it a partir del 8 de marzo y hasta finales de abril. Una suerte de postal bombing para no apagar la luz del movimiento de protesta, una campaña apoyada por la activista iraní Parisa Nazari y Amnistía Internacional Italia. A partir de septiembre de 2022, tras la muerte de Mahsa Amini, culpable de llevar indebidamente el velo, se calcula que más de 400 manifestantes han muerto a manos de las fuerzas de seguridad y de los paramilitares, que hacen un uso temerario e ilegal de las armas de fuego. Entre ellos, hay al menos 50 menores cuya vida fue truncada por balas, perdigones o palizas: niñas y niños de entre 11 y 17 años. Más de 20.000 personas fueron detenidas y, en muchos casos, sometidas a tortura. para obtener confesiones que se utilizarán como prueba en juicios que impliquen la pena de muerte. (fuente Amnistía Internacional Italia).
Mujeres iraníes: cabildeo para salvar vidas
“Lo que mi pueblo necesita hoy es que no se olvide, que los focos del mundo no se apaguen ante la violencia inaudita que está teniendo lugar”, dice Parisa Nazari, quien huyó de Irán cuando era niña. «Es un momento delicado. Cientos de niñas son envenenadas en las escuelas, cuatro manifestantes ya han sido ahorcados. Es fundamental que hablemos de ello. El gobierno religioso perdió legitimidad para su propio pueblo cuando comenzó a masacrar a personas indefensas, asesinar a niños y menores, dispararles a niñas muy jóvenes en los ojos y los genitales. Irán es un país joven, con una población altamente educada. Y los hombres salieron a las calles a manifestarse junto a las mujeres. La sociedad civil ha dado grandes pasos, los hombres no han dejado solas a las mujeres. A la República Islámica se le acaba el tiempo», concluye la activista nazarí.
Marco Pedroni, presidente de Coop Italia, lanza la campaña “Donna. Vida. Libertad.» para el pueblo iraní. Foto de Marco Óptico.
Del lado de los nuevos papás
Incluso en Italia, la sociedad corre más rápido que las leyes: otro elemento de Close the Gap 2023 es el renovado apoyo a la petición de Movimenta, #allapari padrespara la ampliación del permiso de paternidad obligatorio hasta tres meses, que se lanzó en 2022, alcanzó casi 50.000 firmas en el año. El relanzamiento surge ahora de la fructífera unión con la otra petición acogida por Change.org con el mismo fin: “Licencia de paternidad de 3 meses con efecto inmediato!” promovida por Girolamo Grammatico, un padre que se dedica a la educación de profesión.
Acciones para reducir la brecha en Italia
En cuanto a la inclusión de género, la proporción de empleadas de Coop sigue aumentando y supera el 70%, el porcentaje de mujeres en puestos directivos aumentó más del 34% (34,7% frente al 34% del año anterior y el 32% en 2020). No retrocede la presencia de mujeres en los consejos de administración de las cooperativas (41,5%) y aumenta significativamente la presencia de mujeres entre los miembros electos en los distintos órganos de representación de los territorios (52,6%, +1,6% respecto a la cifra anterior). «Para nosotros es importante llevar a cabo un proyecto de inclusión de género en Italia», dice Maura Latini, directora general de Coop Italia. «Este ha sido un año muy complicado desde el punto de vista económico, como todos sabemos. A pesar de ello, Coop ha decidido no dar marcha atrás en este tema y sí comprometerse, haciendo un esfuerzo extra dados los tiempos que corren. Te recordamos que la igualdad de género no es un eslogan. Coop toma acciones concretas y le pedimos primero a nuestros propios empleados y luego también a nuestros proveedores que lo hagan».
La activista italiana Parisa Mazara (derecha) apoyando la campaña de Coop ”Donna.Vita. Libertad.» Foto de Marco Óptico.
Un premio a las conductas más virtuosas
¿Resultado? Un premio a los proveedores de Coop más virtuosos en términos de inclusión e igualdad de género: empresas pioneras en el reparto equitativo de las funciones de crianza al conceder a sus nuevos padres un período de permiso parental superior al exigido por la ley, empresas que ofrecen a sus empleados servicios a medida adecuados para conciliar la vida con el tiempo de trabajo y que apuestan por aumentar el número de mujeres en puestos de responsabilidad y con un salario medio de las empleadas superior al de los hombres. Un ejemplo: la cooperativa Chico Mendes mereció el premio Cierra la Brecha por sus proyectos de bienestar y calidad del trabajo en beneficio de los pequeños productores del hemisferio sur, proyectos de los que nacieron en Brasil un restaurante y una panadería comunitaria regentada íntegramente por mujeres. Por último, cabe mencionar a Dial, empresa trentina especializada en la elaboración de setas secas, por su innovación en las actividades de escucha de los empleados y la oferta de servicios a medida adecuados para conciliar el tiempo de vida con el tiempo de trabajo.
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