Noticia | 10-05-2023 | 07:00
Los empleados de las escuelas primarias y secundarias pronto obtendrán un contrato permanente después de un máximo de un año si se desempeñan bien. Esta es una parte importante del proyecto de ley de Política Estratégica de Personal, cuya consulta en Internet comienza hoy. Con esto, el Ministro Wiersma responde a un llamado ampliamente respaldado por la Cámara de Representantes. En el futuro, al menos el 80% del personal de cada escuela también debe ser personal permanente y habrá un máximo en la contratación de trabajadores independientes y temporales.
El proyecto de ley de Política Estratégica de Personal alienta a las juntas escolares a mirar más allá en su política de personal, brindar una mejor orientación a los maestros principiantes y prestar más atención a cuestiones como las oportunidades profesionales y la carga de trabajo. Los ministros de Educación Robbert Dijkgraaf (Educación, Cultura y Ciencia) y Dennis Wiersma (Educación Primaria y Secundaria) están haciendo que sea más atractivo optar por un trabajo en educación. Los ministros también quieren evitar que los empleados de las escuelas abandonen la educación y que haya caras cambiando constantemente frente a la clase. Esto crea más estabilidad en una escuela y en el salón de clases, algo que beneficia tanto a los maestros como a los estudiantes. El proyecto de ley está dirigido a la educación primaria, la educación secundaria y en parte a MBO. Está previsto que la ley entre en vigor en 2024.
Ministro Wiersma: “Hacemos todo lo posible para contratar y retener a los maestros y otro personal escolar. Se han aumentado los salarios y se ha reducido la carga de trabajo, de modo que hay más tiempo para seguir cursos o capacitaciones, para preparar lecciones o para brindar atención adicional a los estudiantes que pueden aprovecharlo mejor. Este proyecto de ley agrega dos cosas importantes: más orientación y una mejor posición legal. Esto va bien en muchas escuelas, pero todavía escucho demasiadas historias de profesores que van de un contrato temporal a otro. O personas que trabajan unas pocas horas en varias escuelas en todas partes y tienen que arreglárselas para conseguir un trabajo de tiempo completo de esa manera. Entonces la diversión termina rápidamente. A nadie se le permite dejar la educación en contra de su voluntad. ¡Realmente necesitamos a todos!”
Específicamente para la educación primaria y secundaria, el proyecto de ley contiene una serie de medidas de legislación laboral. A partir de ahora, el profesorado cualificado obtendrá un contrato indefinido al cabo de un año como máximo. Además, los consejos escolares deben asegurarse de que al menos el 80% del personal tenga un contrato de trabajo por tiempo indefinido. Y en la nueva situación, los nuevos empleados tendrán en principio un contrato de cuatro o cinco días a la semana (mínimo 0,8 FTE). Los contratos pequeños solo son posibles si un maestro decide hacerlo, o si una escuela tiene argumentos convincentes, por ejemplo, porque no hay suficiente trabajo para un maestro de tiempo completo para una materia específica. Además, la contratación externa también está limitada. Tan pronto como la ley entre en vigor, una escuela puede gastar un máximo del 5% de su presupuesto (lumpsum) en autónomos y trabajadores temporales. Los cambios en la ley laboral no se aplican a MBO, porque el mercado laboral para los maestros de MBO es incomparable.
El proyecto de ley mejora la posición del personal en las escuelas. La Inspección de Educación y el Consejo de Educación concluyeron previamente que demasiadas escuelas prestan atención insuficiente a la política de personal estratégico. El proyecto de ley obliga a las juntas y escuelas a trabajar activamente en esto, no solo en el papel sino también en la práctica. Se trata, por ejemplo, de la adecuada formación y supervisión de todo el personal, el desarrollo de carrera y profesionalización, la atención a las entrevistas de desempeño y la medición periódica de la satisfacción de los empleados.
consulta por internet
El Ministerio de Educación, Cultura y Ciencia invita a los interesados a responder al proyecto de ley. Las sugerencias se utilizan para mejorar la ley. La propuesta legislativa pasa luego por el Consejo de Ministros al Consejo de Estado y luego a la Cámara de Representantes y al Senado. Puede responder hasta el 18 de junio de 2023 a través de consulta en internet política de personal estratégica educación.