Cómo evitar que Universal Credit se detenga antes de un cambio importante para los destinatarios

Según el sistema actual, cualquier persona que tenga el beneficio y trabaje un mínimo de nueve horas no necesita asistir a citas regulares en el Centro de Empleo, pero este requisito mínimo pronto aumentará a 12 horas.

Las personas que reciben Universal Credit tendrán que trabajar más horas o asistir a reuniones con “entrenadores de trabajo” si quieren seguir recibiendo el beneficio, según las nuevas reglas que se dieron a conocer hoy.

Bajo el sistema actual, cualquier persona que tenga el beneficio y trabaje un mínimo de nueve horas no necesita asistir a citas regulares en el Centro de Empleo.

Sin embargo, según comentarios de la secretaria de Trabajo y Pensiones, Therese Coffey, pronto se elevaría a 12 horas.

En una entrevista con el TelégrafoLa Sra. Coffey dijo que el cambio se produciría “muy pronto”, aunque no dio una fecha específica.

Además de esto, dijo que cree que “podemos ir más allá”, en una segunda etapa de cambios, si Hacienda pagara más entrenadores de trabajo.

A principios de este mes, los ministros hablaron de aumentar ese punto límite de las horas de trabajo necesarias para que los solicitantes de beneficios ya no tengan que asistir a citas con “entrenadores de trabajo” a por lo menos 12 horas.

Para evitar los pagos de Universal Credit, los destinatarios deben asegurarse de asistir a sus reuniones; ya que los pagos a menudo se cortan o se suspenden por completo por no presentarse.

La confirmación de la Sra. Coffey de que este cambio seguiría adelante fue parte del impulso del Gobierno para llenar las vacantes y reducir el número de personas que reciben beneficios por desempleo.

Se produce cuando el Reino Unido ha registrado altos niveles de puestos vacantes, que habían aumentado a un récord de 1,3 millones de puestos vacantes en mayo. Esto marcó un aumento de 20.000 con respecto al trimestre anterior.

Mientras tanto, el número de personas con prestaciones por desempleo alcanzó los 5,3 millones en noviembre del año pasado.

El parlamentario a cargo del sistema de beneficios intentó dar a las vacantes una luz positiva y aprovechó la idea de que pueden estar relacionadas con el levantamiento de las restricciones de Covid por parte del Primer Ministro el año pasado. También señaló que la tasa de desempleo estaba en su nivel más bajo desde 1974.

Recientemente reveló que a casi medio millón de personas que buscaban empleo se les habían quitado los beneficios y puesto a trabajar en menos de seis meses.

Al enfrentarse a las afirmaciones de que 12 horas de trabajo a la semana no deberían ser suficientes para liberar a los solicitantes de la responsabilidad de encontrar más, la Sra. Coffey expresó su deseo de “seguir con la parte inicial”.

“Eso en sí traería alrededor de 120,000 personas [into the work coach system]. Si pudiéramos comenzar e implementar eso, entonces sería un buen punto de partida”, dijo.

Universal Credit es un beneficio que reclaman casi seis millones de personas en el Reino Unido.

La cantidad que puede obtener depende de sus circunstancias, incluidos sus arreglos de vivienda, empleo y cualquier ingreso y ahorro que tenga.

Sus circunstancias se evalúan todos los meses, lo que significa que su Crédito Universal fluctuará.

Los pagos pueden reducirse por varias razones, como rechazar una oferta de trabajo o no actualizar el pago, como la cantidad de horas que trabaja.

Un cambio clave en la política del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) en enero vio una reducción en el tiempo otorgado a los solicitantes de empleo para encontrar un puesto en el campo elegido.

Anteriormente, las personas tenían tres meses para encontrar un puesto en el sector al que querían ingresar.

Pero la ventana de tres meses se redujo a principios de este año a solo uno. En un comunicado, el gobierno dijo: “Después de cuatro semanas, los solicitantes que se nieguen a ampliar su búsqueda de empleo, asistir a entrevistas o aceptar un trabajo remunerado en roles fuera de su sector preferido pueden ser remitidos para una sanción”.

En este momento, la asignación estándar es de £ 265,31 para alguien soltero y menor de 25 años, o £ 334,91 para alguien soltero y mayor de 25 años.

Las parejas que tienen más de 25 años pueden obtener £ 416,45 como asignación estándar, mientras que las parejas en las que solo uno de ustedes tiene más de 25 años pueden obtener £ 525,72.