En 2021, nuestro país empleó en promedio a 4 millones 588 mil personas entre 55 y 64 años, con un aumento de 1 millón 775 mil unidades respecto a 10 años antes. Así se desprende de las últimas tablas sobre empleo en Europa publicadas por Eurostat, según las cuales, en el mismo periodo, el empleo del colectivo de mayor edad ha crecido en la UE en más de 11 millones de unidades. Gracias a las reformas que aumentaron la edad de acceso a la jubilación y la tendencia demográfica en 2021, el 53,4% de las personas de entre 55 y 64 años trabajaban en Italia, con un aumento de 15,9 puntos porcentuales. La cifra es aún más evidente para las mujeres (+16,1 puntos, del 27,9% al 44%).
Los jóvenes empleados están disminuyendo
En los últimos 10 años, en base a la serie Istat construida sobre las antiguas reglas de gastos de jubilación, o considerando como ocupados a los que llevaban más de tres meses en situación de cesantía, los ocupados más jóvenes, los que tenían entre 15 y 34 años años han disminuido en casi un millón de unidades (entre 5,88 millones y 4,90 entre 2011 y 2020). Pero si nos fijamos en 2001, había 8,3 millones de personas ocupadas entre los 15 y los 34 años, más de tres millones más. El año pasado, con base en las nuevas reglas que no consideran empleados a quienes llevan más de tres meses en efectivo, había 4 millones 929 mil ocupados entre 15 y 34 años.
Entre los trabajadores mayores empleados por encima de la media de la UE
Volviendo al grupo de mayores, según Eurostat, la tasa de empleo entre los mayores en Italia aumentó 15,9 puntos, más que la media de la UE (15,4 puntos, de 45,1 en 2011 al 60,5%) también gracias a las reformas de las pensiones. En 2001, según datos basados en normas anteriores, estaban ocupadas 1,88 millones de personas de 55 a 64 años, unos 2,7 millones menos que las personas de la misma edad en 2020. La tasa de ocupación era del 28% y solo del 16,2% para las mujeres (10 puntos menos que la media de la UE).
Efecto de las tendencias demográficas, pero no solo
Por tanto, si en 2001 había en el trabajo unos cuatro jóvenes menores de 35 años frente a un trabajador mayor de 55 (1,8 millones de ancianos frente a 8,3 millones de jóvenes, datos considerados con las reglas antiguas), en 2021 las cantidades son casi las mismas, con 4 millones 929 mil jóvenes entre 15 y 34 años frente a 4 millones 588 mil trabajadores entre 55 y 64 años. El colapso no solo está relacionado con las tendencias demográficas. Si en 2001 las personas de 15 a 34 años que trabajaban eran el 54,1% de su franja de edad, en 2020 eran el 39,8%, cifra que ha subido (según la nueva normativa) al 41% en 2021.