Uno de los ejecutivos más importantes de Coinbase admitió que es posible que el intercambio deba considerar más recortes de empleos si la liquidación global en el mercado criptográfico continúa empeorando.
“Nunca digas nunca. El único compromiso que podemos hacer es que vamos a operar la empresa de manera responsable y a largo plazo, y si eso requiere una acción adicional, la tomaremos”, dijo Faryar Shirzad, director de políticas de la compañía, en el evento “The Next Web” en Ámsterdam el viernes. Sin embargo, agregó que: “No lo anticipamos en este momento”.
Sus comentarios se producen después de una semana turbulenta en la industria de las criptomonedas, en la que muchos intercambios se vieron obligados a abandonar sus ambiciosos planes de crecimiento después de seis meses de caídas en las monedas digitales populares como bitcoin y ether.
Coinbase dijo esta semana que recortaría casi una quinta parte de su fuerza laboral, casi 1110 empleados, uniéndose a rivales como Crypto.com y Gemini para realizar despidos masivos. Después de terminar el año pasado con 3730 empleados, el director ejecutivo de Coinbase, Brian Armstrong, admitió que la empresa había crecido “demasiado rápido”.
El precio de bitcoin, el precio de criptomoneda más popular, ha caído un 60 por ciento desde su máximo histórico de casi $ 70,000 en noviembre. El éter de activos rivales ha caído aún más, cayendo alrededor del 70 por ciento este año. Las caídas llevaron a Coinbase a una sorpresiva pérdida neta en el primer trimestre de 430 millones de dólares, pero la empresa está comprometida a cumplir sus previsiones para los tres meses hasta junio.
Shirzad dijo que Coinbase estaba operando en un “entorno muy, muy difícil”. “La empresa hizo lo que tenía que hacer con decisión para poder construir a largo plazo”, agregó.
Shirzad también se hizo eco de los controvertidos comentarios recientes de Armstrong, quien arremetió contra una petición anónima de un empleado que pedía la renuncia de tres altos ejecutivos de Coinbase.
Cuando se le preguntó sobre la moral de los empleados, Shirzad dijo: “Si las personas no están contentas en la empresa, obviamente tienen la opción de plantear cualquier inquietud particular que tengan. . . Pero también, si no es lo adecuado para ellos, entonces, ya sabes, hay muchos otros lugares a los que también pueden llevar sus talentos”.
Los recientes problemas de crecimiento de Coinbase contrastan con el intercambio rival FTX. El CEO Sam Bankman-Fried le dijo al Financial Times en la misma conferencia que el intercambio no tiene planes de recortar personal.
“Vamos a seguir expandiéndonos y también hemos tenido cuidado de tratar de expandirnos a un ritmo sostenible. No tenemos miles de trabajadores ociosos, hemos tratado de mantenernos relativamente eficientes”, dijo el jueves.
Información adicional de Cristina Criddle