Citigroup aumentó el sueldo de la directora ejecutiva Jane Fraser a 24,5 millones de dólares para 2022, lo que la convierte en la única gran jefa de banco de EE. UU. en recibir un aumento salarial en medio de un año desafiante para la industria.
En una presentación regulatoria el martes, Citi dijo que el pago de Fraser consistía en un salario base de 1,5 millones de dólares y una bonificación de 23 millones de dólares pagada en una combinación de efectivo, acciones diferidas y unidades de acciones por rendimiento. El banco pagó a Fraser 22,5 millones de dólares por su trabajo en 2021, cuando asumió el cargo de directora ejecutiva a fines de febrero, en reemplazo de Mike Corbat.
El aumento salarial del 8,9 por ciento contradice la tendencia más amplia entre los grandes bancos estadounidenses, que en 2022 redujeron el salario de sus directores ejecutivos o lo mantuvieron sin cambios con respecto al año anterior en medio de una desaceleración de las ganancias.
“A pesar de los desafiantes desarrollos macroeconómicos y geopolíticos, bajo el liderazgo de la Sra. Fraser, Citi logró un progreso sólido en cada una de nuestras prioridades, y el comité de compensación reconoce la dirección estratégica que tomó forma durante 2022”, dijo Citi en su presentación.
Fraser está liderando a Citi a través de una reestructuración durante la cual el banco se ha retirado de muchas de sus operaciones minoristas en el extranjero, mientras que también lidia con una orden de consentimiento de 2020 con los reguladores de EE. UU. en virtud de la cual acordó actualizar sus procesos y tecnología.
Durante la reestructuración, Fraser advirtió que Citi continuaría rezagado respecto de sus rivales de Wall Street en los próximos años.
En 2022, los ingresos del banco aumentaron un 5 % a 75 300 millones de dólares, pero las ganancias cayeron un 32 % a 14 800 millones de dólares. El precio de las acciones de Citi cayó un 25 por ciento en 2022, por debajo del índice de referencia S&P 500, que cayó un 19 por ciento.
La junta directiva de Citi dijo que los factores que ayudaron a determinar el pago de Fraser incluyeron la reducción de la presencia del banco en Rusia y el cierre de la venta de cinco de sus negocios de consumo: en Australia, Filipinas, Tailandia, Malasia y Bahréin.
El salario del presidente ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, cayó casi un 30 por ciento a $ 25 millones para 2022, mientras que el jefe de Morgan Stanley, James Gorman, tuvo una reducción del 10 por ciento a $ 31,5 millones.
El sueldo del director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, se mantuvo sin cambios en 34,5 millones de dólares en 2022. El jefe de Bank of America, Brian Moynihan, recibió 30 millones de dólares en 2022, frente a los 32 millones de dólares del año anterior.