Construyendo un futuro de vida diferente, gracias a las habilidades digitales. Ofreciendo un modelo emulativo válido a quienes no tienen a sus espaldas situaciones tan complicadas como estar en prisión. Porque si ellos pueden hacerlo, ese es el subtexto, cualquiera puede hacerlo.
Ésta es una de las razones fundamentales por las que el gigante estadounidense Cisco abrió en 2003 una escuela de formación en TIC en las prisiones italianas. «Partimos del centro de Bollate, cerca de Milán, gracias al encuentro de algunos personajes ilustrados: la entonces directora de la prisión, Lucia Castellano, un directivo de Cisco como Francesco Benvenuto y Lorenzo Lento, fundador de la Cooperativa Universo que más tarde se convirtió en una de las 350 Academias Cisco en nuestro país», afirma Gianmatteo Manghi, CEO de Cisco Italia.
Del experimento al programa estructurado
Veinte años después, aquel experimento pionero se ha convertido en un verdadero programa estructurado que ofrece formación básica y en áreas estratégicas como redes, ciberseguridad, Internet de las Cosas e incluye cursos y la posibilidad de realizar exámenes para alcanzar las certificaciones profesionales de Cisco, que luego pueden ser utilizados en el mundo del trabajo.
Dentro de la Cisco Networking Academy en prisión se han dado hasta el momento diversos casos de personas que han podido -saliendo de la prisión o trabajando en regímenes penitenciarios que lo permiten- encontrar un empleo real, reinventándose a través de este tipo de trabajo. Algunos reclusos se han convertido en instructores de la Academia y, por lo tanto, ahora forman a «colegas» reclusos. Otros incluso han llegado a lo más alto de la consultoría europea de ciberseguridad. Es el caso emblemático de Luigi Celeste, que cumplió nueve años de prisión por homicidio voluntario tras disparar contra su padre en 2008. Y hoy se ha convertido en un súper consultor informático para muchas grandes empresas.
«Para nosotros, la responsabilidad social de las empresas ya no existe», continúa Manghi. «Todo lo que hacemos forma parte de nuestra cultura corporativa y de nuestros valores codificados, lo que significa lograr excelentes resultados financieros, crear un excelente ambiente de trabajo capaz de retener y atraer talento y tener un efecto positivo en la sociedad y el medio ambiente, haciendo realidad nuestra misión estratégica y continuamente.»