El consejo nacional de la UIL, elegido por el congreso nacional de la organización sindical realizado en Bolonia, confirmó al secretario general Pierpaolo Bombardieri como líder. Bombardieri permanecerá en el cargo para el mandato 2022-2026. Tan pronto como fue confirmado, y antes de iniciar su discurso final en el escenario del encuentro boloñés, Bombardieri se dirigió a la audiencia del Congreso Nacional diciendo «gracias por su confianza y cariño. Gracias -repitió- por el corazón, por la pasión que pones cada día en tu trabajo».
Sin drama en el cambio de presupuesto
Bombardieri luego agregó: «Este país atraviesa un momento difícil para la cohesión social. Si no damos respuestas a quienes tienen dificultades, incluso si nos oponemos a aumentar la deuda pública, no hay drama en hacer un cambio presupuestario. Hay una pregunta salarial que debemos dar respuestas a partir del trabajo. Necesitamos reconquistar el poder adquisitivo de las familias, de los trabajadores, de los jubilados -prosiguió-. Estamos en contra de las bonificaciones, estamos a favor de intervenciones estructurales como el recorte de la cuña fiscal-contributiva, estamos a favor de intervenciones duraderas».
Luchando contra el trabajo no declarado
El número uno de la UIL subrayó entonces cómo, en el total de ministros, no hay discusión sobre quién será el Ministro de Trabajo. «Sea quien sea el elegido para desempeñar ese papel – dijo Bombardieri – nos opondremos a cualquier hipótesis de reinserción de los vales que han agravado la condición de los trabajadores. Hay que luchar contra el trabajo ilegal, no legalizarlo con vales”.
Unión debe caminar juntos
Una broma también en el frente sindical. En los últimos días, ha habido una “referencia a los temas de la unidad -destacó Bombardieri-. Le hemos dicho al Congreso que estamos disponibles y estamos convencidos de que el sindicato debe caminar unido y seguiremos trabajando por la unidad sindical aún cuando atravesemos momentos complicados». Bombardieri se dirigió entonces a Maurizio Landini: “Hagamos juntos un camino, un trabajo que sea capaz de cubrir, para garantizar los derechos sindicales a todas las empresas que tienen menos de 15 empleados, todas aquellas empresas donde muchas veces se niega el Estatuto de los Trabajadores. Empecemos desde aquí, ampliemos nuestra representación».