Boeing ofrece a sus trabajadores un 35 por ciento más de salario

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Los trabajadores de Boeing estuvieron en huelga durante más de un mes.

Fuente: Reuters/David Ryder

Después de más de un mes, está surgiendo una solución en la huelga de decenas de miles de trabajadores de Boeing. El fabricante de aviones en crisis ofrece ahora, entre otras cosas, un aumento de ingresos del 35 por ciento en un período de cuatro años. El sindicato IAM quiere que sus aproximadamente 33.000 miembros voten sobre la propuesta el próximo miércoles. En la Plataforma X, IAM dijo que “valía la pena considerar la oferta ahora negociada”.

El sindicato dijo que la nueva oferta fue negociada con el apoyo de la Secretaria de Trabajo de Estados Unidos, Julie Su. La propuesta también prevé un pago único de 7.000 dólares (unos 6.400 euros), así como la recepción de bonificaciones que inicialmente estaban previstas para ser suprimidas.

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La huelga aumenta la presión sobre Boeing

La huelga en el noroeste de Estados Unidos que comenzó el 13 de septiembre paralizó la producción del modelo 737 más vendido de Boeing y del avión de larga distancia 777. La empresa, que ya afronta problemas, se ve sometida a una presión aún mayor.

Boeing ofreció recientemente a los trabajadores en huelga un aumento de ingresos del 30 por ciento en cuatro años. Después de que el sindicato se negó a aceptar esto, Boeing retiró la oferta. La IAM también había criticado el hecho de que Boeing dirigiera la oferta directamente a los trabajadores en lugar de negociar primero con ellos.

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Los trabajadores de Boeing habían aceptado varias rondas cero durante la última década y ahora querían un aumento significativo. Rechazaron la primera oferta de Boeing con un aumento de ingresos del 25 por ciento y la pérdida de los pagos de bonificaciones con una mayoría de casi el 95 por ciento.

Boeing anuncia recortes de empleos

Hace una semana, Boeing anunció que recortaría el diez por ciento de sus puestos de trabajo. El jefe de Boeing, Kelly Ortberg, no dio una cifra exacta de puestos de trabajo, pero según las últimas informaciones de principios de año, el fabricante de aviones contaba con unos 170.000 empleados. La empresa debe adaptar la plantilla a la realidad financiera, explicó Ortberg.
Dos aviones Boeing en un aeropuerto.

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El sindicato hizo huelga por última vez en 2008. La huelga duró 57 días y le costó a la empresa alrededor de 2.000 millones de dólares, según estimaciones de los analistas.

Boeing plagada de una serie de percances

Sólo gracias a circunstancias afortunadas nadie resultó gravemente herido. Los investigadores del accidente concluyeron que al avión entregado le faltaban cuatro sujetadores en la sección del fuselaje. Boeing no pudo proporcionar ninguna documentación sobre el trabajo de montaje cuando las autoridades lo solicitaron.

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Fuente: ZDF

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Fuente: dpa, AFP



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