Berlín implementa vacunas obligatorias en hospitales y centros asistenciales


Berlín quiere implementar el requisito de vacunación corona a nivel nacional para empleados en hospitales y atención a partir del 16 de marzo “de manera consistente pero pragmática”. Así lo anunció la administración de salud el viernes.

La buena noticia es que la tasa de vacunación de los empleados de Berlín en el sector de la salud es significativamente más alta que la de la población general. Según las encuestas, está entre el 82 y el 100 por ciento en los hospitales y en torno al 90 por ciento en el sector asistencial.

Para el 16 de marzo, los empleados tendrían que demostrarle a su empleador que están completamente vacunados contra Corona o que se han recuperado o no pueden vacunarse por razones médicas, según el procedimiento. No podrán ser empleados sin presentar las pruebas correspondientes.

De acuerdo con la Ley de Protección contra Infecciones, los empleadores deben informar a los empleados no vacunados a partir del 16 de marzo. Para aliviar a las autoridades sanitarias de Berlín, la Oficina Estatal de Salud y Asuntos Sociales (Lageso) es la oficina central correspondiente. En este caso, primero se comprobaría la integridad y plausibilidad de los datos. Esta clasificación previa también sirve para proporcionar una visión general de la ciudad en su conjunto y para monitorear posibles cuellos de botella en la atención.


también lee

► La vacunación obligatoria relacionada con el trabajo en Berlín es solo un tigre sin dientes

► Vacunación ocupacional con riesgo: Berlín se ve amenazada por una emergencia de suministro


Luego, la oficina estatal transmite la información, es decir, el informe general sobre la situación de vacunación y una “situación de riesgo” posiblemente amenazante en la atención, a las autoridades sanitarias de los distritos. Estos deben solicitar evidencia faltante de los empleados y proporcionar consejos de vacunación y ofertas de vacunación. También deben evaluar la “evaluación de riesgos” y pueden, si es necesario, suspender un procedimiento sobre esta base por el momento.

Si no hay riesgo de amenaza de suministro, las autoridades sanitarias deben iniciar un expediente sancionador. Responder a la pregunta de si, como último recurso, prohibirían la entrada o el trabajo a los empleados no vacunados queda a criterio de las autoridades sanitarias, según la administración sanitaria.



ttn-es-27