Al final sólo se especula que tarde o temprano los resultados de Fischer volverán a ser correctos.
Creo que es muy posible que los resultados no vuelvan a ser correctos. En algún momento lo despedirán, como ha sucedido en todas partes (también en Friburgo han despedido a entrenadores). La idea central es que a medio plazo es mejor atravesar una crisis con un entrenador que lleva años obteniendo buenos resultados (y con el que se coordina la política de cooperación y transferencias) que conseguir entrenadores que lleven años con otros. Los clubes han tenido malos resultados.
Junto a:
En verano no perdieron a ningún jugador importante. Entonces es el mismo equipo. Además, mostraron buenas actuaciones en la 1.ª y 2.ª jornada (líderes de la clasificación en la 2.ª jornada).
No hay motivos para suponer que lo que funcionó en las jornadas 1 y 2 con esta plantilla y entrenador ya no funcionará durante el resto de la temporada.
Es casi imposible que el Unión Berlín encuentre un entrenador mejor. Por supuesto que hay afortunados como Favre, Tuchel, Nagelsmann o ahora Sebastian Hoeneß. Si el Unión Berlín está seguro de que puede marcar un gol tan afortunado, cambiará de entrenador. Pero podrían haberlo hecho después de temporadas exitosas si hubieran encontrado a alguien mejor.
Despedir al entrenador exitoso en medio del pánico durante una crisis y luego tratar de mantener la clase con un entrenador común y corriente (o algo peor) es un error.
Incluso si esto no funciona esta temporada y el Union cae bajo el exitoso entrenador Fischer, el ascenso nuevamente funcionará, como fue el caso en Friburgo.
En realidad, no necesariamente creo eso. Quizás por el material del jugador, pero el estilo de juego no se presta a la psicología de «tenemos que subir de nivel». Precisamente ese es el problema de que actualmente no se puede actuar desde el papel de «podemos esperar y ver. Un 0-0 nos basta».
Estoy muy seguro de que habrá problemas a medio plazo si cambias de entrenador de vez en cuando y luego tomas algunas decisiones equivocadas (algunos entrenadores equivocados + algunos traspasos equivocados). Lo cual es muy probable porque el éxito anterior se basó en la interacción entre los planificadores de plantillas y los entrenadores. No veo que Union sea bueno buscando talentos. O tiene una fuerte fuerza laboral juvenil. Viven de trabajar con su entrenador durante muchos años.
También debes tener en cuenta que el riesgo es muy similar al de cambiar de zapatillas.
Si cambia un entrenador, creo que es muy probable que fracase. El club aún no se encuentra en la etapa en la que esté firmemente establecido en la Bundesliga.
Sin cambio de entrenador, depende de lo rápido que se salga de la crisis. Después de la crisis, las perspectivas son mejores con Urs Fischer que con otro entrenador.
Siempre pienso que tiene sentido si la cuestión del entrenador no varía de un partido a otro. Esto crea una parálisis adicional para los jugadores, porque ya tienen suficiente presión y negatividad sin que la cabeza de su entrenador esté en juego semana tras semana. Definitivamente continuaría con Urs Fischer hasta las vacaciones de invierno. Luego, dependiendo del estado de ánimo interno o de las impresiones internas del trabajo conjunto del entrenador y del equipo. Si estamos juntos y existe la posibilidad de que nos preparemos bien para la segunda mitad de la temporada en el campo de entrenamiento de invierno y luego comencemos de nuevo, continuaría hasta entonces, independientemente de los partidos. (Además, según las alternativas y, por supuesto, también según el estilo de juego en los partidos contra Bochum y Colonia poco antes de Navidad)
Por supuesto que hay relaciones que se fortalecen después de una crisis y duran toda la vida, pero para muchos este no es el caso.
Creo que la analogía es bastante buena. Por supuesto que es importante que la química entre el cuerpo técnico y el equipo sea la adecuada. Pero la pregunta es si esto se refleja en los resultados. Mi valoración es que en muchas de estas crisis extremas no hay ningún problema entre el entrenador y el equipo. Tampoco veo eso en Union.
Otro ejemplo sería la crisis extrema con Seoane la temporada pasada. ¡Seoane seguía siendo muy popular en el equipo incluso después de su despido! (excepto Amiri, porque lo habían solucionado, pero con Xabi Alonso volvió a estar solucionado… la calidad simplemente no es suficiente para el altísimo nivel de la Bundesliga)
Claro, cambiamos de entrenador y eso valió la pena, pero eso no es porque hayamos cambiado de entrenador. Si ahora tuviéramos un entrenador corriente, ¡muchos añorarían a Seoane! El salto de calidad se debe a que Xabi Alonso es un muy buen entrenador con la táctica perfecta para nosotros y con él pudimos mejorar la plantilla perfectamente. Antes de eso, Seoane había hecho una muy buena temporada con nosotros. También es un buen entrenador.
Según la misma lógica de «la gente se distancia», el Union podría haber despedido al entrenador que ocupaba el cuarto puesto la temporada pasada. Esa fue la quinta temporada con Urs Fischer. ¿En qué sentido el quinto año es mucho mejor que el primero? ¿Y luego el sexto año es de repente un desastre total? ¿Pero sólo después de que los dos primeros fines de semana fueran perfectos?
En Friburgo es mucho más extremo. Streich lleva más tiempo como entrenador. Por su naturaleza, se garantiza que las bromas serán más extenuantes y molestas. Sin embargo, el club se queda con él.
—> Mi valoración de la mayoría de las crisis es que no tienen nada que ver con los entrenadores ni con la relación entre entrenador y jugadores. El problema es la psicología de los jugadores individuales y la psicología del equipo cuando juegan juntos. <---
Un nuevo entrenador puede tener un efecto positivo si los jugadores de repente vuelven a creer en sí mismos. O cuando el fútbol de repente vuelve a ser divertido. O si juegas tácticamente de manera diferente y te han liberado los grilletes. O cuando el nuevo entrenador no cambia el equipo en decenas de posiciones semana tras semana (según el lema: «Todos son malos, la semana que viene volverán a jugar otros», y lo hace cada semana hasta que todos los jugadores están en crisis de forma), pero simplemente lo acompaña un once inicial sólido que comienza a asentarse y puede soportar los contratiempos sin volver a cambiar nada fundamental. Semana tras semana, nuevos experimentos salen mal. (ver Hansi Flick en la selección nacional)
Por tanto, los cambios de entrenador pueden tener ese efecto. Especialmente cuando el equipo está realmente en buenas condiciones (táctica y físicamente), pero todos juegan sin confianza en sí mismos, piensan demasiado, quieren forzar demasiado, cometen demasiados errores, etc. Cuando no pueden jugar libremente , pero tiene demasiada presión. (ver Mainz, donde Bo Svensson siguió haciendo un buen trabajo, pero sólo después de la expulsión y después del 0-0 en el descanso contra Leipzig el equipo se liberó de todas las ataduras y derribó furiosamente al rival) Luego, un nombre sin nombre A menudo es suficiente Entrenador interino. Pero sólo a corto plazo.
Es muy posible que se aferren a él y tiren del cordón el próximo año en el puesto 14 de la Liga 2, entonces quedarse con el entrenador no habría ayudado en absoluto.
Absolutamente. Creo que eso también es posible. Simplemente creo que sin él será difícil a medio plazo. Por otro lado, si superas la crisis, puedes crear una base para unos años más para que luego puedas estar tan establecido como club en la liga que luego puedas permanecer en la liga con sucesores. Claro, si Union ya tiene un sucesor potencial para los próximos 5 años (como lo hizo Friburgo en aquel entonces con Streich como entrenador juvenil A, entrenador asistente y luego entrenador asistente), se podría intentar adelantar la transición ahora en el crisis.
Lo que no se puede hacer es cambiar cada año con entrenadores con experiencia en batallas por el descenso. Si ahora traen a Funkel/Magath/Sandro Schwarz/etc, eso es todo. Labbadia quizás podría ser bueno para una transición de 1 a 2 años si el equipo le conviene (como en Wolfsburg). Pero después se necesita que alguien construya algo (como Glasner durante dos años en Wolfsburg).