De BZ/dpa
Según la política del Partido Verde, Annalena Baerbock, Alemania sólo puede hacer frente a la escasez de trabajadores cualificados en residencias de ancianos y hospitales con ayuda del extranjero.
“Sin trabajadores cualificados adicionales del extranjero no podremos satisfacer las grandes necesidades, especialmente en el sector sanitario”, afirmó la Ministra de Asuntos Exteriores, que visitó el lunes la escuela de enfermería de Treuenbrietzen, en Brandeburgo, como miembro del Partido Verde en el Bundestag. Por eso es tan importante la ley sobre inmigración de trabajadores cualificados, ya que contribuye a agilizar los procedimientos de visado.
Baerbock ve el proyecto “National Matching Brandenburg” para la contratación de jóvenes de Kosovo como un modelo para la búsqueda de trabajadores cualificados. Según el Ministerio de Sanidad, hasta 2030 en Brandeburgo se necesitarán unos 10.000 profesionales de enfermería cualificados adicionales.
La política verde destacó que los jóvenes de la escuela de enfermería de Treuenbrietzen reciben apoyo antes y durante su formación. “Para mí, esto también es un poco representativo de lo que podemos aprender en otras áreas de la demanda de trabajadores calificados”, dijo Baerbock. De esta manera, la integración puede tener éxito y la formación puede completarse con éxito. “Pero esto requiere socios adicionales que acompañen a los jóvenes en este camino”.
Según el proyecto, ocho instituciones asociadas ofrecen cada año más de 90 puestos de formación para convertirse en especialistas en enfermería a solicitantes extranjeros. Antes de la formación, los candidatos asisten a un curso preparatorio y aprenden alemán en Pristina, la capital de Kosovo. Después de una formación exitosa, las empresas garantizan que será contratado.
En 2021 y 2022, 83 personas recibieron formación o empleo en hospitales o centros asistenciales de Brandeburgo. También hay experiencias de Baden-Württemberg con personal sanitario originario de Kosovo.