Deben eliminarse los descuentos económicos que se aplicarán a los cuidados de personas mayores a partir del 1 de enero. Los despidos y quiebras en el sector sanitario son inminentes. Por este motivo, alrededor de mil trabajadores sanitarios, voluntarios y cuidadores informales del norte viajan hoy a La Haya para actuar.
“Esos descuentos son absurdos si se tiene en cuenta que cada vez más personas mayores se unen a la iniciativa debido al envejecimiento de la población”, afirma Roeli Mossel, de la Cooperativa de Organizaciones de Atención al Cuidado del Norte de Holanda. Ella espera que las organizaciones de cuidados puedan emplear menos empleados en el sector de cuidados como resultado de los recortes y que pueda haber despidos. “Los informes de los contables que han examinado todas las cuentas anuales de las organizaciones sanitarias de los Países Bajos muestran que incluso en el sector sanitario se producirán un gran número de quiebras.”
El ministro saliente de cuidados de larga duración, Helder, anunció antes del verano que los cuidados de larga duración recibirán 4.300 millones de euros adicionales en los próximos cinco años. Son 700 millones menos de lo que se suponía. Además, habrá un 4 por ciento menos de presupuesto para financiar los edificios sanitarios y los costes salariales para las organizaciones sanitarias aumentarán considerablemente debido a los nuevos convenios colectivos.
Mientras tanto, el número de personas mayores aumenta debido al envejecimiento. Según el Ministerio de Sanidad, aproximadamente 1 de cada 21 personas tendrá más de 80 años en 2020, en 2040 será 1 de cada 12. Por tanto, la atención a las personas mayores tendrá que cambiar. Mussel también lo ve. “De todos modos tenemos que innovar en el cuidado de personas mayores. Pero no podemos atender al doble de clientes con la mitad del personal que tenemos ahora. Así que no nos recorten financieramente ahora. Entonces pronto estaremos ocupados reorganizando y despidiendo empleados, mientras No podemos estar ocupados con las innovaciones necesarias”.
Según Mossel, despedir empleados parece ser una de las pocas opciones para realizar recortes. “Los costes salariales que tienen las organizaciones asistenciales representan alrededor del 70 por ciento de su presupuesto. Éste es uno de los pocos lugares donde hay margen para reducir costes. En última instancia, estos recortes significan que los ancianos más vulnerables quedan al margen. y ya estamos pasando apuros económicos. Estamos comprometidos con eso”.
Se ha creado una petición para convencer al ministro saliente y a la Cámara de Representantes de que no continúen con los recortes financieros. Ya lo han firmado 33.000 personas. “Esto lo vamos a ofrecer hoy”, mira Mossel hacia el futuro. “Además, participarán numerosos oradores, incluidos políticos”.