El lunes 4 de diciembre comienza la jornada de clic para el trabajo doméstico, la primera en 11 años. El Decreto del Primer Ministro sobre la programación de flujos de entrada asigna 9.500 cuotas en 2023 a trabajadores extracomunitarios para ser empleados en el sector familiar y sociosanitario: una presencia insuficiente para cubrir las necesidades adicionales de las familias, equivalentes a aproximadamente 23.000 unidades por año. Ésta es la previsión contenida en la edición 2023 del informe “Trabajo (Neto) Familiar – Laboratorio sobre el hogar, la familia y el trabajo doméstico”, el nuevo proyecto editorial de Assindatcolf, elaborado en colaboración con Censis, Effe y la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. y el Centro de Estudios e Investigaciones Idos.
Se necesitan 68 mil trabajadores domésticos adicionales en el trienio 2023-2025
En el Informe, presentado hoy en Roma en el Palacio Rospigliosi, se estima que para cubrir la necesidad adicional de mano de obra extranjera en Italia, se necesitan hasta 23.000 trabajadores extracomunitarios al año para desempeñar funciones de amas de llaves, cuidadores y niñeras, alrededor de 68 mil en el trienio 2023-2025, frente a las 28.500 unidades efectivamente autorizadas en el mismo período.
El identikit de la trabajadora del hogar
El Informe 2023 perfila un ‘identikit’ del trabajador familiar, que es mujer (86,4%), de origen extranjero (69,5%) y de edad media-alta. De hecho, el 55,6% de los trabajadores domésticos tiene más de 50 años, el 21,4% supera el umbral de los 60 años y sólo el 19,3% tiene menos de 40 años. La edad media de los cuidadores tiende a ser superior a la de las amas de casa y las niñeras: el 35,5% de las primeras (frente al 32,9% de las amas de casa) tienen entre 50 y 59 años, mientras que el 26,7% (frente al 16,4% de las segundas) tienen más de 60 años. En general, la proporción de cuidadores habituales mayores de 50 años es del 62,2%, mientras que entre amas de casa y niñeras el porcentaje es del 49,3%.
Rumanía, Ucrania y Moldavia a la cabeza por origen
La mayoría de los colaboradores proceden de Europa del Este: países como Rumania, Ucrania, Moldavia y Albania contribuyen a aproximadamente la mitad (51%) del empleo interno italiano. A continuación, aproximadamente el 14% de los trabajadores provienen de Centro y Sudamérica, el 14% proviene de países asiáticos, excluyendo Filipinas de donde proviene el 10,6% de los colaboradores, mientras que el 9,6% proviene de África.
Edad por zona geográfica
Si analizamos las zonas geográficas en referencia a la edad de los trabajadores domésticos, encontramos que los procedentes de Europa del Este tienen una edad media muy elevada: el 35,4% tiene entre 50 y 59 años, el 28,3% tiene más de 60 años, para un total de 63,7% mayores de 50 años. Entre otras nacionalidades, sin embargo, la edad tiende a ser más baja, señal de la rotación que se produce en las mismas zonas de contratación para el trabajo doméstico. Entre los colaboradores de países africanos, el 41,7% tiene menos de 40 años y la proporción de mayores de 60 años es muy baja (6,8%). Los trabajadores asiáticos también presentan un perfil joven: el 33,7% tiene menos de 40 años, el 29,1% tiene entre 40 y 49 años y el 37,2% tiene más de 50 años, excluyendo a los filipinos, donde la proporción de mayores de 50 años es mayor, alcanzando el 54,4%. .