Italianos en busca de oportunidades. Y si las oportunidades están al otro lado de la frontera, no hay problema, emigramos. Según datos de Aire (el registro de italianos residentes en el extranjero), su número se ha duplicado desde 2006. Respecto al pasado, pues, aumentan los que no se marchan por pareja o para reunir a la familia, sino que son impulsados por intereses económicos y mejores oportunidades laborales y profesionales, atraídos por una mayor valorización de las competencias y del mérito ofrecidos. fuera de Italia. A menudo jóvenes, muchos de ellos tienen un alto nivel de preparación: los últimos datos disponibles de AlmaLaurea (2022) dicen que el 5% de todos los graduados trabajan en el extranjero. En concreto, son el 6,1% de los que han finalizado estudios STEM.
En comparación con flujos migratorios anteriores, la gran diferencia no está tanto en el número de quienes se van, sino en el nivel de educación que tienen. De hecho, desde hace al menos 15 o 20 años, un gran número de licenciados y profesionales especializados abandonan el país, perfiles cualificados que componen una comunidad heterogénea que ha llegado a contar, también según Aire, con más de seis millones de personas. Un aumento del 91%, con un pico registrado especialmente entre las mujeres (+99,3%) en comparación con 2006. Según muchos, las estimaciones están muy subestimadas, ya que no es obligatorio cambiar de residencia cuando se viaja al extranjero, sino los datos oficiales. nos dicen que más de 2,8 millones de italianos viven fuera de Italia, es decir el 48,2% del total (datos de Aire, elaborados por Migrantes, “Informe de los italianos en el mundo”).
Los destinos preferidos siguen siendo los Estados europeos económicamente más avanzados, que resultan atractivos no sólo para los más jóvenes, ya que en la última década se registraron más de 1 millón 300 mil aires entre 35 y 49 años, frente a 377 mil jóvenes entre 20 y 49 años. 34 años (datos Istat). De estos últimos, el 30% ha completado estudios universitarios, un porcentaje superior al número total de graduados en Italia en el grupo de edad entre 20 y 39 años.
La Italia del siglo XXI se confirma así como un «proveedor» de capital humano: de aquí proceden muchos talentos con un alto bagaje cultural y nivel educativo. Y, como muestran las estadísticas, cada vez más mujeres.
Con uno de los peores porcentajes de empleo femenino de Europa, altas tasas de abandono laboral con el nacimiento del primer hijo y una cultura profesional que lucha por consolidar los avances en materia de igualdad de género, Italia no es lo suficientemente atractiva para retener a quienes tienen ambiciones. de logro. Frente a las características prohibitivas del mercado laboral interno, de hecho, el 4,8% de los graduados de 2022 ya trabajan en el extranjero, atraídos por las mejores posibilidades de iniciar o continuar su camino en el mundo laboral y acumular experiencia internacional. «Es precisamente la cuestión vinculada a la carrera – leemos en el último informe de Migrantes – la que empuja a muchas mujeres, a menudo con altas capacidades profesionales, a desplazarse hacia países con menos barreras de género que dificultan su acceso a puestos de responsabilidad, o a altos niveles. de salario.» Una de las causas más importantes de la «fuga de cerebros» es precisamente «la falta de apoyo y mejora del empleo femenino», entre otras cosas «una de las principales causas de la disminución de los nacimientos», comenta siempre el informe.