Después de que Marilyn A-Kum recibiera una cinta por sus esfuerzos en la política tras su salida del Consejo Provincial de Gelderland a principios de este año, no pudo resistirse. Habló a “los Estados Blancos”, y especialmente a los hombres, en su mayoría blancos, que se sientan allí, con un llamado a una mayor diversidad en la política provincial.
Los años de lucha política de A-Kum (52) para combatir la discriminación y el racismo le han valido ahora un nuevo puesto. Desde el viernes es Coordinadora contra el Racismo y la Discriminación en Arnhem.
La capital de Gelderland es el primer municipio que cuenta con una variante regional del cargo de Coordinador Nacional contra el Racismo y la Discriminación. Arnhem presenta a A-Kum como alguien que puede “estimular, animar, conectar y poner el dedo en el punto doloroso” en este tema.
¿Por qué Arnhem necesita un coordinador así?
‘La discriminación y el racismo no sólo ocurren aquí. Pero Arnhem es una ciudad ambiciosa y el ayuntamiento lo quiere, lo que en sí mismo significa que es necesario. La discriminación es un tema constante de la agenda y debe seguir siéndolo. Un coordinador puede garantizar que el tema no desaparezca con las cambiantes olas de la política.’
Sobre el Autor
Pieter Hotse Smit es reportero regional de Volkskrant en el este de los Países Bajos y cubre desarrollos en las provincias de Overijssel y Gelderland. Anteriormente escribió sobre agricultura, naturaleza, alimentación y sostenibilidad.
Como concejal del PvdA (2010-2018) sobre el tema “Sociedad inclusiva”, A-Kum hizo campaña a favor de un monumento a la esclavitud en Arnhem. Como miembro del Parlamento (2019-2023), hizo campaña por la obra de arte. En la profunda y amorosa oscuridadque se inauguró este año y recorre la provincia para llamar la atención sobre la historia de la esclavitud colonial en los Países Bajos.
También abogó por izar la bandera del Orgullo en los edificios gubernamentales e instalar cruces con los colores del arco iris.
¿El origen bicultural del alcalde Ahmed Marcouch influye en el papel pionero de Arnhem?
‘Como alcalde de todos, él lleva este tema. Pero esto es independiente de su origen bicultural. También habla sobre cuestiones de inclusión que no le afectan directamente personalmente. De las cuestiones de género a la lucha contra la soledad. Eso ciertamente ayuda, pero al final fue una moción de DENK la que aseguró que se creara este puesto.’
En su nuevo rol, A-Kum es más que una exclusión basada en el origen. Su misión abarca cuestiones que van desde los perfiles étnicos hasta el género, pero también la accesibilidad de los edificios para las personas con discapacidad. “Mi papel es hacer visible también la exclusión menos visible”.
A finales de 2020 quedó claro que el municipio de Arnhem tiene trabajo por hacer. Ese año, se descubrió que funcionarios que cuestionaron los resultados habían ocultado un estudio sobre inclusión en el Ayuntamiento. Cuando finalmente se publicó el informe de la Universidad de Tilburg, casi dos años después de su finalización, las conclusiones resultaron ser duras.
Los funcionarios de Arnhem son acusados de “trato desigual o discriminación por motivos de origen, edad y sexo”. Durante el período de investigación, Marcouch ya era alcalde de Arnhem, pero el informe tampoco llegó a él internamente.
En respuesta al informe, ahora existe un plan plurianual para hacer que el municipio sea más inclusivo como empleador. En la contratación de personal, pero también celebrando internamente el Coming Out Day (11 de octubre), el Día de la Diversidad (21 de mayo) y el día internacional de las personas con discapacidad (3 de diciembre).
Fuera de los muros del ayuntamiento se hace más visible la conciencia sobre la historia de la esclavitud. Desde 2021, ketikoti celebra el fin de la esclavitud en la ciudad. Desde este año, el municipio también paga si los ciudadanos quieren cambiar su apellido de esclavo.
¿Ha tenido experiencias en Arnhem que demuestren que se necesita un coordinador como usted?
‘En esta posición dejo conscientemente el pasado detrás de mí. El cambio positivo requiere una mente abierta. Por supuesto que seré crítico, pero si elijo atacar, ellos defenderán.
‘Se trata de empatizar con los demás. También tengo que hacer eso cuando se trata de temas en los que creo menos o menos, como el género. Porque yo también soy parcial. Recientemente mientras veía una serie de Netflix Bridgerton. ‘Qué extraño’, pensé cuando vi a la reina negra. Me di cuenta de que incluso yo puedo pensar en estereotipos cuando se trata de color.’
Ha sido nombrado por un año. Luego se determinará si se extenderá el piloto. ¿Qué quieres lograr?
‘Primero quiero recoger lo que está pasando en la ciudad; Mi misión es más amplia que el ayuntamiento. Voy a los barrios y siento cómo la gente está excluida. En última instancia, quiero llegar a tres puntos clave en los que la ciudad necesita trabajar más.
‘Los problemas son a menudo visibles, por ejemplo, edificios de difícil acceso. Otros edificios pueden tener salas de oración y salas de lactancia, pero ¿es también aceptable que alguien salga de una reunión para ir allí? O tomemos a la mujer musulmana que se siente atraída por las mujeres y no sabe cómo hablar de ello con sus padres. ¿Quién está ahí para ella?
¿Qué problema es más urgente en Arnhem?
‘Lo que está sucediendo en los Países Bajos: la pregunta de por qué los movimientos de emancipación suscitan tanta resistencia. Ya sea sobre la historia de la esclavitud o sobre la comunidad LGBTIQ+: las personas que hablan de ello evocan reacciones de odio. ¿Porqué es eso? Tenemos que iniciar una conversación sobre eso y eso es lo que estoy haciendo”.