El Consejo de Administración de Juventus Football Club SpA (la “Sociedad” o “Juventus”), que se reunió hoy bajo la presidencia de Andrea Agnelli, obtuvo nuevas opiniones legales y contables de los expertos independientes designados para evaluar los problemas críticos destacados por Consob de conformidad con a del arte. 154-ter TUF sobre los estados financieros de la Compañía al 30 de junio de 2021, examinó una vez más las disputas de la Fiscalía en el Tribunal de Turín, las deficiencias y los problemas críticos identificados por Consob y los hallazgos planteados por Deloitte & Touche SpA, La firma auditora de la Juventus.
En referencia a las cuestiones críticas relativas a las denominadas “maniobras salariales” realizadas en los ejercicios 2019/2020 y 2020/2021, el Consejo de Administración ha señalado que se trata de perfiles complejos relativos a elementos de evaluación susceptibles de distintas interpretaciones en cuanto a la tratamiento contable aplicable y ha considerado cuidadosamente posibles tratamientos alternativos. Como resultado de estos análisis y valoraciones globales, si bien el tratamiento contable adoptado se encuentra dentro de los permitidos por la normativa contable aplicable, la Sociedad, para un enfoque más prudencial, ha: – en primer lugar, decidido revisar al alza la estimación de la probabilidad de las condiciones de permanencia en la plantilla de aquellos jugadores que en el bienio 2019/20-2020/21 renunciaron a parte de sus salarios y con los que posteriormente se concluyeron integraciones salariales o “primas de fidelidad” (respectivamente, en julio/agosto 2020 para la primera denominada “maniobra salarial” y en septiembre de 2021 para la segunda denominada “maniobra salarial”); – sobre la base de la citada posibilidad de adoptar métodos de contabilidad alternativos legítimos, evaluados haciendo el devengo pro-rata temporis de los cargos por los complementos salariales de julio/agosto de 2020 (para la primera denominada “maniobra salarial”) y la denominada “maniobra salarial”). denominado “prima de fidelidad” de septiembre de 2021 (para la segunda denominada “maniobra salarial”) a partir de la fecha de inicio más remota de una denominada “obligación constructiva” hipotetizada por expertos independientes (y, por tanto, respectivamente, a partir de junio de 2020 y mayo de 2021). Estas revisiones de estimaciones y supuestos dan lugar, por tanto, a ajustes en las estimaciones de cargos correspondientes a finales de junio de 2020, finales de junio de 2021 y finales de junio de 2022 por los subsidios salariales firmados en julio/agosto de 2020 y los “primas de fidelidad”. ” firmado en septiembre de 2021, que prevé el devengo pro-rata temporis, según el llamado “enfoque de línea recta” (que es uno de los enfoques permitidos por las normas contables), a partir de junio de 2020 y mayo de 2021, respectivamente; los efectos de estos ajustes son esencialmente nulos sobre los flujos de caja y la deuda financiera neta, tanto de ejercicios anteriores como del que acaba de finalizar y de ejercicios futuros, y no son significativos sobre los fondos propios a 30 de junio de 2022. Los efectos contables de los anterior, se reflejará en un nuevo proyecto de estados financieros y en unos nuevos estados financieros consolidados al 30 de junio de 2022 que serán examinados y aprobados en una próxima reunión de directorio, divulgados al mercado de conformidad con la ley y presentados a la Asamblea de Accionistas ya convocada para el 27 de diciembre de 2022.
Por lo tanto, la Junta Directiva aprobó por unanimidad el comunicado de prensa que contiene las consideraciones sobre los estados financieros al 30 de junio de 2022 solicitados por Consob de conformidad con el art. 114, párrafo 5, del TUF, disponible en el sistema de difusión de información regulada “1Info” (www.1info.it) y en el sitio web de la Sociedad (www.juventus.com), en la sección “Inversores”. Los directivos también han solicitado a las funciones internas de la Compañía, con especial atención a la actividad del Área de Deporte, que concluyan los análisis y procedan a la puesta en marcha a la mayor brevedad del proceso ya iniciado de profundización y mejora de los procedimientos y de controles a fin de contribuir al proceso de fortalecimiento de las prácticas contables orientadas a la medición y contabilización de los activos y operaciones de la Compañía. Todo lo anterior, con el fin de fortalecer la gestión de la Sociedad, el Directorio ha resuelto conferir el cargo de Gerente General a dott. Mauricio Scanavino. Se adjunta a este comunicado de prensa el currículum vitae del Dr. Scanavino. Además, los miembros de la Junta Directiva, considerando la centralidad y relevancia de los asuntos legales y técnico-contables pendientes, han considerado de interés social recomendar a la Juventus que adopte una nueva Junta Directiva para abordar estos temas. A tal fin, a propuesta del Presidente Andrea Agnelli y con el fin de permitir que la decisión sobre la renovación del Directorio sea remitida a la Asamblea de Accionistas lo antes posible, todos los miembros del Directorio presentes en la reunión declararon que renunciaron a su cargo. Por las mismas razones, cada uno de los tres directores titulares de poderes (el Presidente Andrea Agnelli, el Vicepresidente Pavel Nedved y el Consejero Delegado Maurizio Arrivabene) consideró oportuno traspasar las facultades conferidas al Directorio. No obstante, el Directorio ha solicitado a Maurizio Arrivabene que mantenga el cargo de Consejero Delegado. Por lo anterior, la mayoría de los Consejeros en ejercicio han dejado de existir y, por tanto, de conformidad con la ley y los Estatutos Sociales, el Consejo de Administración debe darse por extinguido. El Directorio continuará su actividad bajo el régimen de prórroga hasta la Junta General de Accionistas que ha sido convocada para el 18 de enero de 2023 para el nombramiento del nuevo Directorio (con excepción de la directora Daniela Marilungo quien renunció con declaración separada; ver abajo para más información) 1. La Juventus seguirá colaborando y cooperando con las autoridades de control y sectoriales, sin perjuicio de la protección de sus derechos en relación con las controversias planteadas contra los estados contables y comunicados de prensa de la Sociedad por parte de la Consob y el Ministerio Público.
De conformidad con el artículo IA.2.6.7 de las Instrucciones para la Regulación de los mercados organizados y gestionados por Borsa Italiana SpA, cabe señalar que: – en relación con la dimisión de Daniela Marilungo, ocupaba el cargo de consejera no ejecutiva y miembro independiente de la Sociedad, así como miembro del “Comité de Control y Riesgos” y del “Comité ESG” de la Juventus. La doctora Marilungo justificó su renuncia alegando la imposibilidad de ejercer su mandato con la debida serenidad e independencia también, pero no sólo, por el hecho de que creía que no había sido puesta en condiciones de poder “actuar informada” plenamente. tratar temas de cierta complejidad. La Junta Directiva ha tomado nota de los comentarios del Dr. Marilungo, no estando de acuerdo con los mismos. No obstante, la Junta Directiva agradece a la Sra. Marilungo por sus siete años en la Juventus; – sobre la base de las comunicaciones realizadas a la Sociedad y al público, ni la Sra. Marilungo ni los demás directores poseen acciones de la Juventus, con la excepción de Andrea Agnelli, que actualmente posee el núm. 96711 acciones de la Juventus; El director Giorgio Tacchia fue designado como miembro del “Comité de Control y Riesgos” en reemplazo de Daniela Marilungo. Con base en las comunicaciones realizadas a la Compañía, el Dr. Scanavino no posee acciones de la Juventus a partir de hoy.
28 de noviembre de 2022 (cambio 28 de noviembre de 2022 | 23:13)
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