Por fin le toca a Apple cambiar su política de contratación por el contexto económico actual. De hecho, la compañía de Cupertino ha decidido desprenderse de casi un centenar de sus reclutadores, mientras se prepara para frenar su contratación.
personal de reclutamiento
Los trabajadores afectados por esta decisión no son empleados sino empresarios, a los que la marca Apple emplea principalmente para tareas como asistencia técnica, atención al cliente, localización de productos o incluso la mejora de Apple Maps. Pese a todo, es muy raro que Apple recurra a tantos despidos a la vez. La última vez fue en 2019 en Irlanda, cuando cientos de trabajadores contratados encargados de espiar las conversaciones de Siri para mejorar el producto fueron despedidos por preocupaciones sobre la privacidad del usuario.
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Como se informó Bloomberg, los contratistas recientemente despedidos estaban a cargo del reclutamiento y estaban ubicados en diferentes lugares del mundo, desde Texas hasta Singapur. Se les informó que recibirían salarios y beneficios médicos durante dos semanas, se desactivaron sus credenciales y se les informó a los trabajadores que tenían que enviar por correo electrónico una lista de sus pertenencias si querían que se las devolvieran.
La decisión de la empresa significa que quiere frenar su contratación, mientras que su segundo trimestre de 2022 fue bastante mixto después de varios meses de fuerte crecimiento.
El sector tecnológico se ve afectado
Aunque las ventas de iPhone aumentaron, las ventas de Apple Watch y dispositivos conectados se vieron afectadas debido a una economía difícil. Apple no tiene exactamente problemas financieros, ya que todavía registró una ganancia de $ 19,400 millones, pero no disfruta del crecimiento implacable de años anteriores. No obstante, parece decidido a adaptarse a una realidad donde el aumento constante de las ventas no está garantizado.
Además, está lejos de ser la única empresa del mundo tecnológico que recurre a tales prácticas. Meta, Microsoft, Google y Spotify sí han anunciado que quieren frenar su contratación. Otras firmas están experimentando más dificultades y han tenido que resolver despedir masivamente a sus empleados. Este es particularmente el caso de Unity, Coinbase e incluso Netflix. Por su parte, Elon Musk ha previsto el despido del 10% de la plantilla de Tesla tras haber tenido un “ mal presentimiento sobre la economía mundial.
El CEO de Apple, Tim Cook, habló recientemente sobre la política de contratación de su empresa: Creemos en invertir durante la recesión. Y así continuaremos contratando personas e invirtiendo en áreas, pero lo hacemos de manera más deliberada reconociendo las realidades del medio ambiente. «, declaró.
Apple quiere que sus empleados vuelvan a la oficina
Además del despido de varios reclutadores, la empresa de Cupertino también quiere imponer una vuelta parcial al trabajo a sus empleados. Después de varios intentos fallidos, según los informes, Apple fijó una nueva fecha límite, el 5 de septiembre, para que sus empleados regresen a la oficina al menos tres días a la semana. Desde 2021, los ejecutivos de la empresa han intentado repetidamente que los trabajadores regresen a sus costosas oficinas; como recordatorio, su sede, Apple Park, se completó desde 2017 y es uno de los edificios más caros del mundo.
Por lo tanto, los esfuerzos de la marca Apple han generado repetidas críticas de sus empleados y, según se informa, fue un factor motivador en la partida del exdirector de aprendizaje automático a principios de este año. Casi al mismo tiempo que su partida, un grupo de empleados de Apple escribió una carta abierta a los ejecutivos de la compañía, criticando las políticas que dijeron que eran » motivado por el miedo «. Ahora queda por ver si la vuelta parcial al trabajo se hará de buen humor en California…