Entre 2020 y 2022, el salario de Tim Cook ha aumentado más de un 800 %, una situación que hace temblar a los accionistas. Para evitar cualquier conflicto, el CEO de Apple recomendó bajar su remuneración. Luego de un voto favorable del comité de compensación, la compañía anunció una reducción del 50% en comparación con 2021. Con un salario de $49 millones, el multimillonario debería poder sobrevivir.
Tim Cook anticipó un posible desacuerdo de los accionistas
En un documento presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), el organismo de control del mercado de valores estadounidense, Apple anunció que su comité de compensación, responsable de verificar anualmente los salarios, sus cambios y su consistencia con los intereses de los accionistas, respondió favorablemente a la demanda de un recorte salarial de su CEO.
El salario fijo de Tim Cook se mantendrá sin cambios en $3 millones, junto con una bonificación por gol de hasta $6 millones. Sin embargo, el multimillonario recibirá menos bonos basados en acciones, pasando de $75 millones en 2022 a $40 millones este año.
En 2022, el sucesor de Steve Jobs había recibido 99,4 millones de dólares, incluidos 83 millones de dólares en forma de acciones. Una suma que también incluye un plan de retiro, vuelos personales y aproximadamente $46,000 en vacaciones pagadas. Un ligero aumento desde 2021, cuando le pagaron 98,7 millones de dólares. Este bono representó un aumento fenomenal, en 2020 y antes, rondaron los 10 millones de euros.
El año pasado, los ingresos del presidente ejecutivo terminaron siendo debatidos por los accionistas. Una firma de asesoría financiera, Servicios Institucionales para Accionistas, había recomendado votar en contra de la compensación del director ejecutivo en la reunión anual. El comité de compensación de Cupertino había aprobado el salario de Tim Cook en solo un 64%. A modo de comparación, en 2020 recibió un 95% de votos a favor. Para no sufrir mayores desmentidos por parte de los inversionistas, el dirigente ciertamente se anticipó al aceptar bajar su salario.
Problema rico
A pesar de esta disminución, la junta directiva de Apple elogió el desempeño y las decisiones estratégicas a largo plazo de Tim Cook al renovar su confianza en él. Desde que asumió el cargo en 2011, El precio de las acciones de Apple subió un 1212 % frente al 290 % del índice S&P 500 recuerda la firma.
La compensación del consejero delegado de Cupertino se mantiene por encima de la media de otros ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses, equivalente a 14,7 millones de dólares, según el Wall Street Journal. Sin embargo, no es el Bigs Tech mejor pagado. Por ejemplo, el presidente de la junta de Oracle, Larry Ellison, y la directora ejecutiva, Safra Catz, recibieron cada uno más de $138 millones en el año fiscal 2021-2022.
Un final de año complicado para Apple
A pesar de un año 2022 complicado para los gigantes tecnológicos, a Apple parece que le está yendo bien. Al publicar sus resultados del último trimestre, la facturación de la compañía aumentó un 8% respecto al mismo período del año anterior. Alcanzó los 90 mil millones de dólares, un récord. Las estimaciones que incluyen ingresos totales, ventas de iPhone y ganancias netas superaron las expectativas de los analistas.
Apple no se salva del todo de la situación económica actual. La marca Apple ha perdido más de 1.000 billones de dólares en valor bursátil. Si la firma no ha anunciado muchos despidos, como sus competidores, ha despedido a un centenar de reclutadores para frenar la contratación.
Apple también sufrió numerosos problemas de envío de iPhone durante la temporada navideña. El lanzamiento del Range 14 se vio empañado por las dificultades de producción tras los disturbios en la fábrica gigante de Zhengzhou, China. Los consumidores esperaron más de un mes antes de recibir su teléfono inteligente. Una motivación adicional para alentar a Apple a deshacerse de su dependencia de China diversificando su cadena de suministro.
Los últimos resultados trimestrales de Apple para 2022 se publicarán en febrero, y los analistas ya predicen que se verán afectados por la desaceleración de la producción. En octubre esperaban $ 127 mil millones en ingresos, ahora lo estiman en $ 4 mil millones menos. Según ellos, las solicitudes de iPhone podrían ponerse al día en marzo.
En cualquier caso, es en interés de Tim Cook. Apple prevé, como el resto de empresas, sufrir una situación económica tensa. Para animar al Consejero Delegado a flotar en la temida crisis, una mayor parte de su salario dependerá de la cotización de la acción. El 75% de las acciones que el multimillonario podrá adquirir este año estarán ligadas al desempeño de la empresa, en lugar del 50% de años anteriores. Si Apple sube el listón, Tim Cook no debería verse demasiado debilitado financieramente. Según Forbes, la riqueza del director general de la compañía californiana asciende a 1.700 millones de dólares.