¿Amazon Web Services se arrepentiría de haber despedido a tantos empleados?


¿Amazon retrocedería? En todo caso, esto es lo que sugiere un vocal publicado por el diario. Persona enterada. La grabación parece indicar que la empresa fundada por Jeff Bezos empieza a arrepentirse de haber despedido parte de su personal.

El sector tecnológico está en el centro de una de las mayores crisis económicas de su historia, y GAFAM no se salva. Más de 250.000 empleados trabajando en la industria tecnológica se hubiera agradecido. Las oleadas de despidos se explican por políticas de reducción de gastos, mientras que las tecnológicas están experimentando descensos de actividad tras el favorable periodo de covid. Están sujetos al contexto actual, marcado por alta inflación, agravada por la guerra en Ucrania. Amazon, una multinacional 1,6 millones de empleados en 2021tomó la decisión de separarse de 18,000 empleados en múltiples divisiones, marcando el mayor plan social de su historiaaunque esta cifra solo representa 1% de su plantilla total.

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También se produjeron despidos dentroServicios web de Amazon, la división de la nube de negocios americanos. Grabado sin su conocimiento con motivo de un ayuntamiento, Ian Wilson, vicepresidente de recursos humanos de Amazon Web Services, se pronunció sobre la salida de algunos de sus empleados: «Creo que una de las mejores cosas para el desarrollo de todos nosotros, incluidos los miembros de nuestro equipo que se han visto afectados por reducciones de roles, es la experiencia y el tiempo que pasaron en Amazon. Por eso hemos sido muy claros en un punto: muchas de estas personas pueden ser recontratadas»

Amazon está en una posición incómoda. Se preguntó al vicepresidente de AWS sobre el procedimiento a seguir, “¿Cómo podemos realmente extender una invitación proactiva a todos aquellos amazónicos que están listos para regresar y reanudar sus carreras con nosotros? ¿Cómo hacer que estas oportunidades estén disponibles? » Brian Olsväskydirector financiero, estimado en $ 640 millones los gastos necesarios en concepto de indemnización de los trabajadores despedidos. El costo también marketing, ya que estas salidas, que se produjeron en torno al periodo navideño, empañaron la marca empleadora de Amazon. Contactado por los reporteros de Insider, un portavoz de Amazon dijo que estas declaraciones fueron publicadas fuera de contexto.



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