En una carta dirigida a sus empleados, Andy Jassy, CEO de Amazon, anuncia la vuelta al trabajo presencial obligatorio al menos tres días a la semana.
A partir del 1 de mayo
Después de un crecimiento exponencial durante el período Covid-19, Amazon ve estabilizarse sus ingresos y continúa con las medidas para reducir sus gastos. Obligado a despedir a 18.000 personas, Andy Jassy quiere ahora acabar con el teletrabajo permanente en su empresa. Implementación durante la pandemia, esta medida se aplica de forma variable dentro de Amazon : Los gerentes tienen que decidir con qué frecuencia sus empleados deben trabajar desde sus escritorios.
Andy Jassy dice que el equipo directivo de la empresa decidió forzar el regreso al cara a cara porque es más fácil construir la cultura amazónica, colaborar en ideas y aprender de otros en persona. Algunos puestos serán excepciones a esta política, como ciertos vendedores o servicio al cliente, pero representan ” una pequeña minoría “. La obligación de acudir a la oficina tres veces por semana comenzará el 1 de mayo.
“ Traer a varios miles de empleados de vuelta a nuestras oficinas en todo el mundo no es fácil, por lo que vamos a dar tiempo a los equipos que necesitan hacer este trabajo para elaborar un plan. Sabemos que no será perfecto al principio, pero la experiencia en la oficina mejorará gradualmente en los próximos meses (y años) a medida que nuestros equipos de bienes raíces e instalaciones afronten las dificultades y, en última instancia, seguirán evolucionando de la forma en que queremos que sean nuestras oficinas. configurarse para dar cabida a las nuevas formas de trabajo que queremos adoptar “, escribe el líder.
No es un caso aislado
Amazon no es la única empresa que acaba con el teletrabajo permanenteApple tomó una decisión similar pese a las reticencias de sus empleados, como Starbucks o Disney, que impondrá a sus empleados cuatro días de trabajo presencial a partir de marzo. Si la pandemia ha puesto patas arriba el mundo laboral, esta tendencia muestra que el cara a cara tiende a ser favorecido para ciertos puestos.