La Organización Mundial de la Salud ha despedido a Temo Waqanivalu, un alto funcionario acusado de tres casos separados de conducta sexual inapropiada durante cinco años.
“El Dr. Temo Waqanivalu ha sido despedido de la OMS luego de los hallazgos de conducta sexual inapropiada en su contra y [the] proceso disciplinario correspondiente”, dijo la OMS al Financial Times el lunes.
El caso de Waqanivalu planteó preocupaciones sobre la adecuación de los canales y procesos de denuncia de la OMS para denunciar denuncias de conducta sexual y otras formas de conducta inapropiada, dijeron víctimas y empleados actuales y anteriores. La OMS ha dicho que está trabajando para mejorar la cultura organizacional en el organismo de salud y facilitar que el personal informe casos de mala conducta.
Waqanivalu fue informado de su despido el lunes. No respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
El FT informó este mes que Waqanivalu, un médico de Fiji que recientemente se desempeñó como jefe de unidad en la sede de la OMS en Ginebra, estaba siendo investigado por una tercera acusación de conducta sexual inapropiada con respecto a una empleada subalterna de veinticinco años. Se alega que el incidente ocurrió en un evento de redes privadas en 2017 denominado “desenrollado/desenganchado”. [sic]decía el informe.
Varios otros hombres de mediana edad estaban presentes, informó el FT. Fueron testigos del presunto incidente pero no cuestionaron el comportamiento ni lo denunciaron. Más tarde, un colega superior aconsejó a la víctima que no presentara una denuncia para proteger su carrera.
Associated Press en enero llamado Waqanivalu en un caso de presunta conducta sexual inapropiada contra Rosie James, una joven doctora que lo conoció en un evento de la Cumbre Mundial de la Salud en Berlín el año pasado. James había informado públicamente del incidente sin nombrarlo en octubre. AP también informó que la OMS estaba al tanto de una acusación previa de conducta sexual inapropiada contra Waqanivalu, pero le permitió permanecer en el trabajo y explorar las posibilidades de postularse para el puesto principal de la OMS en su región del Pacífico occidental.
en un PíoJames dijo: “Compartir [the news] en solidaridad con los demás para mostrar que hablar es (¡aunque no fácil!) una opción”, y agregó que no se le permitió hacer más comentarios.
La OMS dijo el lunes: “La conducta sexual inapropiada de cualquier tipo por parte de cualquier persona que trabaje para la OMS, ya sea como personal, consultor, socio, es inaceptable”.
Agregó: “Alentamos a todos aquellos que pueden haber sido afectados por una conducta sexual inapropiada a que se presenten a través de nuestros mecanismos de informes confidenciales. Todos los casos serán revisados con prontitud”.
En asuntos no relacionados con el caso de Waqanivalu, los empleados de la OMS en la República Democrática del Congo se vieron envueltos en un escándalo de agresión sexual de gran alcance durante un brote de ébola en la nación africana. En algunos casos, las mujeres fueron violadas después de que les ofrecieran trabajo. Algunas se vieron obligadas a someterse a abortos después de ser violadas, según un informe encargado por la OMS en 2021 sobre el asunto. La OMS estaba “decidida a hacer que los perpetradores rindan cuentas”, dijo.
La OMS dijo que estaba “cambiando la cultura organizacional” en el organismo de salud. Está lidiando con más informes de conducta sexual inapropiada, una tendencia que, según dijo, fue impulsada por mejoras en sus procedimientos para informar tales acusaciones en lugar de la cantidad de incidentes. Ha reservado $ 50 millones para los años 2022-24 para fortalecer sus capacidades de investigación.
La OMS dijo que cualquier decisión administrativa, incluida la destitución del servicio, “puede ser apelada ante el sistema de justicia interno y, en última instancia, mediante la presentación de una queja ante el tribunal administrativo de la Organización Internacional del Trabajo”.
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