Almuth Schult es seis veces campeón de Alemania, ocho veces ganador de la Copa DFB, ganador de la Liga de Campeones, campeón de Europa y campeón olímpico. Y ella es madre de tres hijos. Dio a luz a gemelos en abril de 2020. El tercer hijo le siguió en el verano de 2023.
La jugadora de 33 años vuelve a jugar al fútbol al más alto nivel desde agosto y es la portera titular del Kansas City Current en la National Women’s Soccer League (NWSL) de Estados Unidos. Y a Schult le va bien: con Kansas City ya se ha clasificado para los playoffs del campeonato, en parte gracias a sus buenos resultados.
Sin embargo, el ex portero del VfL Wolfsburg no siempre tuvo el plan de acabar en Estados Unidos. “Después del nacimiento de mi tercer hijo, estaba buscando un club en Europa porque no queríamos estar tan lejos de casa. Fue difícil porque la gente seguía escuchando dudas sobre si podría volver a mi antiguo nivel cuando llegara”. “, dijo Schult en la charla deportiva de Deutschlandfunk: “Eso me molestó porque lo había demostrado después del primer embarazo”.
“Muy contentos de estar aquí”
Entonces, después de consultar con su familia, Schult decidió mudarse a Estados Unidos. “Todo salió bien o pudimos hacerlo encajar. Y ahora estamos muy contentos de estar aquí. Los niños están orgullosos de ver jugar a su madre. Estoy feliz de poder volver a jugar al más alto nivel y de que El club confía en mí”.
Esta es la segunda vez que Schult logra regresar al deporte profesional después del embarazo. Sin embargo, este proceso es individual para cada mujer. “Depende de qué tan rápido te recuperes del parto y del embarazo. Si das un paso antes de tiempo, retrocederás tres pasos”, dijo.
El propio Schult comenzó de nuevo un entrenamiento ligero tres meses después del nacimiento y luego aumentó gradualmente la carga. “Esta vez fue diferente porque no tenía un club detrás de mí. Tuve que organizar el entrenamiento yo mismo y buscar un equipo con el que entrenar. Estoy muy agradecido al VfL Wolfsburg por haber estado en el segundo equipo durante meses. Se le permitió participar en el entrenamiento del equipo”.
Luego, Schult volvió a jugar sus primeros partidos en la 2.ª Bundesliga en el Hamburger SV. “Todos esos fueron pasos en el camino de regreso. Y ahora estoy jugando al más alto nivel nuevamente aquí en Kansas City, un año después del nacimiento de mi tercer hijo”.
Los niños dan sensación de tener los pies en la tierra, también a sus compañeros de equipo
Y ahora Schult “disfruta mucho de tener a sus hijos con ella en su vida diaria”, dijo: “También disfruto cuando están allí en el vestuario antes y después del partido, pero eso no es una forma de distracción. Para mí es parte de ello. Depende de la coordinación con el club lo que realmente sea asequible”.
Y también tiene que coordinarse con sus compañeros de equipo, afirma Schult. Pero les gusta cuando los niños están con el equipo: “He recibido comentarios de muchos compañeros de equipo que disfrutan cuando los niños están allí porque entonces este enfoque inhumano desaparece cuando ves que la vida también tiene algo más reservado. Y luego Puedes concentrarte en el juego, pero dejar de reír. Y a veces es exactamente la risa o los ojos de ese niño lo que te da ese poco de sensatez que necesitas”.
No hay ninguna guardería ni niñera propiedad del club en Kansas, dijo Schult, pero “tal vez en algún momento se convierta en una práctica común. Me lo puedo imaginar muy bien porque no creo que haya un equipo en la liga donde una madre no juega Está bien “Es muy impresionante. Y por eso se nota que es normal. Así nadie en la organización se estresa porque hay niños”.
La baja por maternidad en Alemania como ventaja y desventaja
El contrato sindical de la liga regula qué reivindicaciones y derechos tienen las madres. “Y eso es algo bueno y te da una sensación de calma como madre”, dijo Schult. Los clubes alemanes también podrían aprender de esto: “Por un lado, tal vez establecer reglas que se apliquen a todos los clubes para brindar seguridad a los jugadores. Por otro lado, en Alemania todos los empleados tienen licencia de maternidad. En Alemania, este no es el caso”. muchos otros países. Eso es bueno.”
El problema, sin embargo, es que en Alemania el permiso de maternidad no está diseñado para deportes de competición: “En Alemania, el fútbol avanzaría hacia una prohibición de trabajar o de entrenar con el equipo”, afirma Schult. En Estados Unidos esta regla es mucho más suave. “En Alemania se puede empezar con menos horas. ¿Pero cuál es el punto? Tan pronto como vuelvas a tiempo completo, tienes que poder jugar. Y definitivamente no podrás hacerlo después de que finalice tu baja por maternidad”. “.
Esta reintegración debe regularse. “También hay presión sobre el jugador. Por supuesto, un entrenador quiere que un jugador regrese lo más rápido posible. Y un jugador también lo quiere lo más rápido posible. Pero en cierto modo también necesita ser protegida. Y eso es algo que todavía necesita para ser probado.”
Los clubes de la Bundesliga femenina forman una comunidad de proyectos
Es muy posible que pronto se produzcan otros cambios en la Bundesliga femenina. Los clubes se han unido para formar una empresa de proyecto. El objetivo de esta nueva sociedad de derecho civil (GbR) es mantener la liga competitiva, profesionalizarla y comercializarla de forma más independiente de la DFB.
También se está discutiendo una escisión de la liga, similar a la masculina con la DFL. Pero aún no se ha tomado una decisión. “Pero al menos estamos mirando fuera de lo común y comprobando si tiene sentido”, dijo Schult en el Dlf. “El objetivo es que la liga y los equipos individuales se apoyen a sí mismos. Por supuesto, hay que invertir en eso. Y creo que también es importante centrarse en lo que hace que el área del fútbol femenino sea tan especial en comparación con el área masculina. Lo que es único, lo que se puede promocionar, lo que también es atractivo para los patrocinadores, los inversores y los medios de comunicación. Por eso me parece bien que los clubes participen y espero con ansias el resultado.
“Gran oportunidad para establecer tus propios estándares”
En el podcast Players de Deutschlandfunk, Schult advirtió contra la creación de una copia de la liga masculina. Pero Schult no ve esto sólo como un riesgo: “Por supuesto que esto puede ser un peligro. Por otro lado, también puede ser una oportunidad muy, muy grande para desarrollar algo propio, para establecer sus propios estándares. Actualmente la liga está sujeta a las normas de la DFB, que son establecidas por los hombres. Es decir, se determina cuántos espectadores y cuántos azafatos deben utilizarse, por ejemplo, en los partidos profesionales masculinos. En los juegos profesionales femeninos, hay una gran diferencia. Creo que los hombres tienen una mayor necesidad de seguridad que las mujeres”.
Estos estándares podrían reducirse con una liga separada con sus propios reglamentos, afirmó Schult. “Y siempre me refiero al ejemplo que a muchos les alegró en el Campeonato de Europa masculino de verano: que había menos formación del grupo porque sólo el capitán podía comunicarse con el árbitro en el campo. Esta regla es necesaria. El área femenina En realidad no existe, por supuesto, ha habido una formación de manadas, pero es muy raro y el tiempo requerido es significativamente menor que para los hombres. Por eso no es necesario implementar esta regla. Y tal vez puedas hacerlo. algo más atractivo que el área de hombres.”
Schult espera que el fútbol femenino tenga su propia “identidad”.
Otra gran cuestión es la cuestión de la distribución del dinero. Para los hombres, quien tiene más éxito se lleva más dinero, especialmente en competiciones de la UEFA como la Liga de Campeones o la Liga Europa. Sin embargo, esto significa que la brecha financiera entre los clubes se amplía y, en última instancia, la competencia se resiente.
En el nivel femenino no será diferente, al menos en el nivel europeo, dijo Schult: “En el nivel de la UEFA, los fondos son decididos por las mismas personas que en el caso de los hombres. No existe un consejo de la UEFA independiente que se ocupe únicamente del fútbol femenino. Hasta ahora, en la Bundesliga femenina el dinero de la televisión se distribuye por igual entre todos los equipos, por lo que la ventaja de recibir dinero europeo sólo es como participante de la Liga de Campeones. En cierto modo es justo, porque entonces hay que esforzarse más. Sólo es una cuestión de cuán grande es el rango desde el primero hasta el último en la Bundesliga”.
Por lo tanto, Schult no espera que el sector femenino se desarrolle en la misma dirección que el masculino, “sino que tenga una identidad propia, que haya una mejor competencia y que luego se pueda disfrutar”.
El tope salarial como posible enfoque
Según Schult, es posible que también sean necesarias otras regulaciones, como por ejemplo un tope salarial. “Todavía estamos muy lejos de los salarios de los hombres en el fútbol femenino. Pero si eres un outsider, podrías preguntarte por qué una superestrella tiene que ganar 100 millones de euros al año. Es una cifra utópica. Por supuesto que estás haciendo un Es una cantidad increíble, pero luego tienes tus propios patrocinadores, a menudo privados, y se reúne una multitud que no sé si es necesario”.
Y los salarios son el mayor coste para los clubes: “Sería interesante saber si el desarrollo continúa de la misma manera. O si simplemente se puede decir: bueno, en algún momento se limitará la necesidad de salarios. Y todo Además de eso, también podríamos invertir en otros clubes o en fútbol juvenil o algo similar”.
En el sector femenino todavía existe la posibilidad de “contribuir a dar forma a la evolución. Y espero que así sea de alguna manera”, afirmó Schult. Por eso, después de su activa carrera, la mujer de 33 años puede imaginarse trabajando como funcionaria: “A menudo en mi vida he intentado involucrarme en cosas que van más allá del deporte, o en el deporte para crear diferentes condiciones para lograr o mejorar y no sólo para mí, sino también para los demás.”
Sin embargo, Schult aún no sabe si esto sucederá alguna vez. “Entran en juego muchos factores. En primer lugar, muchos otros tienen que verme en esta posición. Como funcionario, normalmente eres elegido o encargado por la dirección y similares de un club. Pero no lo sé en absoluto. adónde voy”, dijo. “Las puertas se abrirán y entrarás o no entrarás. Pero estoy muy, muy agradecido por mis experiencias hasta ahora y emocionado por lo que está por venir”.