NUEVA YORK (dpa-AFX) – Los mercados bursátiles estadounidenses continuaron subiendo el miércoles. Las cosas subieron, especialmente en la bolsa de valores Nasdaq, de gran peso tecnológico. Las importantes pérdidas del día anterior quedaron más que compensadas. Los tipos de interés oficiales confirmaron lo esperado y las consiguientes declaraciones de la Reserva Federal de EE.UU. no aportaron ningún nuevo impulso. Los datos del mercado laboral ya habían proporcionado alivio al mercado, ya que un enfriamiento del mercado laboral reduce la inflación y tiende a facilitar que la Reserva Federal recorte las tasas de interés.
Aproximadamente una hora y media antes del cierre del mercado, el Dow Jones subió un 0,74 por ciento, hasta 41.045,04 puntos. En el mes de julio, que está llegando a su fin, se encamina a un aumento de alrededor del cinco por ciento.
El S&P 500 de todo el mercado ganó un 1,46 por ciento a 5.515,80 puntos a mitad de semana. El índice de selección de tecnología NASDAQ 100 subió un 2,73 por ciento hasta 19.308,42 puntos. Su pérdida mensual es de casi el dos por ciento.
El sector privado de EE.UU. creó menos puestos de trabajo de lo esperado en julio. En comparación con el mes anterior, el número de empleados aumentó en 122.000, según el proveedor privado de servicios del mercado laboral ADP. Los economistas esperaban una media de 150.000 nuevos puestos de trabajo. Las cifras del ADP se consideran un indicador para el informe mensual del mercado laboral del gobierno estadounidense, que se publicará este viernes.
“Con la desaceleración del crecimiento salarial, el mercado laboral está apoyando los esfuerzos de la Reserva Federal para frenar la inflación”, dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson. Con vistas a lo esperado para finales de este año Recorte de la tasa de interés En EE.UU., la mayoría de los expertos todavía esperan que el primer paso se dé en septiembre.
A medida que avanza la temporada de informes, una vez más hay luces y sombras para las empresas, incluso dentro de la industria tecnológica, que últimamente se ha visto muy afectada. Mientras que Microsoft, uno de los gigantes de los “7 Magníficos”, decepcionó, AMD logró convencer.
El negocio de la nube de Microsoft ha crecido recientemente más lentamente de lo esperado, lo que puso nerviosos a algunos inversores dados los miles de millones invertidos en inteligencia artificial (IA). Sin embargo, en términos de ventas y beneficios, el proveedor de Windows superó las expectativas del mercado. La acción cayó un 1,1 por ciento, siendo una de las acciones más débiles del Dow Jones.
AMD (AMD (Advanced Micro Devices)) saltó un 3,2 por ciento. La empresa de semiconductores está ganando terreno gradualmente en el negocio de chips de IA dominado por su principal competidor NVIDIA. El trimestre pasado superó la marca de mil millones de dólares en ventas con sus procesadores MI300. Ahora se esperan ingresos por chips de IA de 4.500 millones de dólares para el año en curso, 500 millones de dólares más de lo esperado anteriormente.
AMD es claramente el número dos en el negocio de chips para software de entrenamiento basado en inteligencia artificial, pero la brecha con el líder del mercado, Nvidia, es enorme. Applied Materials, Micron (Micron Technology), KLA y Broadcom se vieron impulsadas por el mejor estado de ánimo en el sector tecnológico y subieron entre un seis y un diez por ciento.
Nvidia compensó con creces sus pérdidas del día anterior con un aumento de casi el 12 por ciento. Tras la reciente corrección del precio de la acción, el banco estadounidense Morgan Stanley vuelve a recomendar al campeón de IA como “Top Chip Pick”.
Según cifras trimestrales, la filial de Telekom (Deutsche Telekom), T-Mobile US, aumentó un 3,2 por ciento. En el segundo trimestre del año, la compañía de telefonía móvil volvió a dejar atrás a su competencia y consiguió 777.000 nuevos clientes. Eso fue mucho más de lo que los analistas esperaban en promedio.
Entre las acciones estándar, Boeing ganó un 4,4 por ciento, lo que las catapultó a la cima del Dow Jones. El fabricante de aviones presentó a Kelly Ortberg, de 64 años, procedente del proveedor Rockwell Collins, como su nuevo director general. Boeing está bajo presión para mejorar los controles de calidad después de una serie de contratiempos. En el último trimestre, Boeing no cumplió con las expectativas de Wall Street: las ventas estuvieron por debajo de las estimaciones de los analistas y al mismo tiempo las pérdidas fueron mayores./ck/he