La agencia de empleo Accent está iniciando un proyecto piloto con una nueva estrategia de contratación, la llamada ‘contratación de mente abierta’. En esta forma de reclutamiento, los candidatos se ponen en contacto con potenciales empleadores a través de CV anónimos y momentos de selección abiertos, quienes a su vez apenas tienen conocimiento previo sobre los candidatos. El proyecto piloto se está ejecutando en diez clientes, incluidos Schoenen Torfs y Mister Spaghetti. La agencia informó esto el miércoles.
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Accent inicia un proyecto piloto con currículos anónimos y momentos de selección abiertos
