Recién en septiembre de 2022, el director ejecutivo de Amazon, Andrew R. Jassy, aseguró que no tenía planes de ordenar a sus empleados que regresaran a la oficina. Unos cinco meses después, una nueva decisión golpea a los empleados como un duro golpe. Desde mayo de 2023, todo el mundo debería volver a la oficina al menos tres veces por semana. Pero muchos se niegan.
• Desde mayo de 2023 está en vigor una nueva normativa sobre oficinas en casa
• Los empleados reaccionan con oposición o incluso renuncian
• El director ejecutivo Andrew Jassy amenaza con consecuencias
La regla de los tres días de Amazon
No pasa ni medio año entre las dos declaraciones del CEO de Amazon, Jassy. Jassy inicialmente enfatizó al portal CNN que no existe una solución universal y que cada equipo debe decidir por sí mismo cómo funciona mejor. No obstante, la regla de los tres días se anunció en febrero de 2023. Como reacción a esta decisión repentina, desde el punto de vista de los empleados, se fundó un canal Slack en el que los empleados intercambiaban información sobre el nuevo anuncio. Muchos reaccionaron con frustración y enojo ante la falta de transparencia y lo repentino de la decisión. Algunos empleados de Amazon incluso tuvieron que cambiar su lugar de residencia para poder cumplir con las normas de la oficina central. Siguió una petición firmada por 30.000 empleados, pero esto no pudo impedir la implementación de la decisión en mayo de 2023.
Según yahoo!finance, a finales de agosto el director general del gigante tecnológico citó el trabajo en equipo, el desempeño de la empresa y la política corporativa como la razón de este cambio repentino en la política de gestión. Según el informativo “heise”, también destacó el apoyo de los empleados de las oficinas de Amazon a las empresas locales. Después de la pandemia, estos dependen especialmente de los ingresos. Según Business Insider, casi todos los directivos encuestados compartieron su opinión en una encuesta que él mismo realizó. Sin embargo, informa “heise”, Jassy admitió que se trataba de una decisión puramente discrecional.
La presión ahora debería aumentarse internamente.
A pesar de la fuerte resistencia de los empleados, sus peticiones y amenazas de despido, el grupo no se desvía de su plan. La petición de Jassy de trabajar en una oficina fue objeto de acalorados debates y suscitó diferentes reacciones por parte de los trabajadores. Incluso meses después de que la norma entrara en vigor, algunos empleados se negaron a ir a la oficina. Ahora el director general, que ocupa la cima desde 2021, parece reaccionar con indignación. Según informa el portal de noticias Business Insider, en una reunión arregló cuentas con los empleados en cuestión e incluso los amenazó. Según Jassy, las personas que quieren permanecer en la oficina central y no están de acuerdo con la nueva normativa no tienen futuro en la empresa. Es simplemente injusto que sólo una parte del equipo cumpla las nuevas reglas.
Según un artículo de t3n, no parece muy probable que se modifique o incluso se suspenda el reglamento hasta la fecha. Por lo tanto, las consecuencias adicionales aún están por verse.
J. Vogel / Editor finanzen.net
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