Los hospitales están desembolsando más de £1.000 por turno para cubrir la escasez de parteras, según un estudio.
Los datos del NHS muestran que desde 2019 al menos una docena de fideicomisos hospitalarios han pagado cuatro cifras para que un trabajador suplente asuma un solo turno.
El análisis sugiere que el año pasado se gastaron £112 millones en cobertura de agencias y bancos para unidades maternoinfantiles porque no había suficiente personal permanente.
Se estima que el coste aumentó un 22 por ciento respecto al año anterior. Hay alrededor de 27.000 parteras trabajando en Inglaterra, pero los líderes dicen que necesitan al menos 2.500 más.
Una encuesta realizada por el Royal College of Midwives encontró que el 72 por ciento de las unidades dependen del costoso personal de un banco o agencia casi todos los días.
El análisis fue realizado por el Partido Laborista.
Su ministra de Salud en la sombra, Karin Smyth, dijo: «Millones de libras del dinero de los contribuyentes se están filtrando del servicio de salud, mientras que las madres embarazadas son rechazadas de las unidades de maternidad debido a la falta de parteras».
Se gastaron más de £ 7 mil millones en tarifas adicionales para médicos, enfermeras, parteras y otro personal en Inglaterra en 2021/22.
NHS England dijo en junio que el uso del personal de la agencia es “caro y ofrece una mala relación calidad-precio”.
La seguridad de la maternidad es una cuestión crítica del NHS y cientos de familias han sufrido la devastación debido a la mala atención.
La escasez de personal fue en parte atribuida al escándalo de los hospitales East Kent, donde murieron al menos 45 bebés.
También se está llevando a cabo una investigación sobre las fallas en Nottingham que involucran a más de 1.700 familias.
Gill Walton, del Royal College of Midwives, dijo: «Las mujeres y sus familias merecen y deben esperar ser atendidas en servicios seguros, con el personal y los recursos adecuados».