El nuevo plan permite a los padres disfrutar de un permiso parental remunerado durante un máximo de 9 semanas del total de 26. La prestación por ello es del 70 por ciento del salario diario, con un máximo de 232,90 euros por día. La ley está destinada tanto a los nuevos padres como a los padres que han tenido un hijo durante el último año.
En su primer año, lo utilizaron 124.000 padres, un 15 por ciento menos de lo esperado. Según la UWV, el nuevo plan costó unos 400 millones de euros, escribe la libertad condicional.
El objetivo del plan era hacer que el permiso parental fuera más atractivo para los padres y las parejas, pero también para las personas con ingresos más bajos. De esta forma, los padres pueden acostumbrarse a la nueva situación y mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
Al mismo tiempo, esto también debería conducir a una mayor igualdad entre hombres y mujeres. Las mujeres generalmente trabajan menos horas y menos que los hombres. Las investigaciones muestran que esta división de roles a menudo se produce después del nacimiento de un niño.
Al hacer más atractivo el permiso parental, el gabinete espera que el socio permanezca en la cuna por más tiempo. A largo plazo, esto debería garantizar que las mujeres trabajen con menos frecuencia sin recibir remuneración y opten más a menudo por un trabajo remunerado.