“¿Quieres más drogas en la calle?” Encontrar setenta personas en un año que en su mayoría no respondan ‘sí’ a esta pregunta de campaña: ese es el objetivo del gobierno federal y la policía. Para combatir el contrabando de drogas en el puerto de Amberes, la policía naviera tiene un hermano pequeño. El cuerpo de seguridad portuaria, como se llama la nueva unidad, está formado por agentes de seguridad que tienen que vigilar las cosas las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Puedes aplicar desde el 8 de mayo. Los candidatos no deben tener un diploma de escuela secundaria ni saber nada sobre el trabajo policial. Tres meses y una semana después de que se abrió la vacante, según la policía federal, un total de 298 personas postularon para el puesto. Aproximadamente la mitad de ellos todavía estaban en la carrera el 15 de agosto.
Solo diecinueve de ellos ya se sometieron a todas las pruebas de selección, incluidas las pruebas de moralidad, personalidad, deportivas y cognitivas, y se les dio luz verde para comenzar el entrenamiento de seis meses. Seis de ellos comenzaron en agosto, los demás pueden comenzar en septiembre o noviembre a más tardar.
Si la fuerza portuaria quiere comenzar con un equipo completo en mayo de 2024, la policía tendrá que acelerar. Supongamos que las solicitudes continúan llegando al mismo ritmo, tres por día, luego se agregarán 255 solicitantes más entre el 15 de agosto y el 8 de noviembre. En pruebas de selección similares para los oficiales de seguridad que quieren trabajar en el aeropuerto de Zaventem, por ejemplo, entre el 8 y el 10 por ciento finalmente pueden comenzar la capacitación. Durante todo el período de solicitud de seis meses, eso daría como resultado un máximo de 56 candidatos en total. La tasa de éxito del curso es del 95 por ciento.
Tómate unos años más
Carlo Medo, presidente del sindicato de policía NSPV: “El número de solicitudes no es tan malo. Pero un cuerpo portuario completo para mayo de 2024, eso es hablar de política. Pasarán algunos años antes de que todas esas personas estén realmente activas en el lugar de trabajo”.
“Setenta tropas en un año, eso no es realista”, dice el presidente regional de la VSOA, Chris Bosmans. “Especialmente cuando sabes que el salario neto por el trabajo es solo un poco menos de 300 euros más que el salario mínimo, me pregunto quién se encontrará en una situación insegura por eso”.
“Hay un problema de reclutamiento para toda la policía federal”, responde el presidente del sindicato, Joery Dehaes, de la policía ACV. “Pero aquí también estamos hablando de trabajos en las escalas salariales más bajas, en un área de difícil acceso para personas fuera de Amberes y de la cual, debido a la falta de análisis de riesgo, aún no estamos seguros de qué peligros implican”.
El vocero An Berger dice que la policía federal está satisfecha con el interés en el trabajo y enfatiza que seguirán enfocados en el reclutamiento de los setenta efectivos.
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