Campaña de reclutamiento de policías para más diversidad
La policía comenzará una nueva campaña esta semana para reclutar personas de diferentes orígenes. La campaña ‘Todo lo que tienes en ti’ se puede ver en gimnasios y redes sociales, entre otros lugares. «Necesitamos desesperadamente esos antecedentes diferentes. En el vecindario y en contacto con los ciudadanos, usted, como agente, se lleva consigo», dice Martin Sitalsing, titular de la cartera de diversidad en la policía y jefe de policía de los Países Bajos Centrales.
El número de policías con antecedentes migratorios aumentó el año pasado, según cifras. «Para hacer nuestro trabajo de manera efectiva, nosotros, como fuerza policial, debemos ser reconocibles y accesibles. Hacemos uso de las diferencias y cualidades de los demás. Por lo tanto, la diversidad no es una moda para nosotros, sino una pura necesidad», dice Sitalsing.
La policía está buscando más de dos mil nuevos oficiales cada año en los próximos años. La policía dice que suele tener más registros que plazas. Pero en un mercado laboral cada vez más ajustado, no es fácil encontrar personas adecuadas, especialmente en el Randstad, según la policía. «La calidad siempre es lo primero, pero simplemente no llegamos lo suficiente a las personas con antecedentes diversos. Ellos enfrentan barreras o piensan erróneamente que el trabajo policial no es para ellos. No consideran a la policía como un empleador. Todavía hay oportunidades para nosotros». dice Sitalsing.
La campaña de reclutamiento cuenta la historia personal de seis agentes de diversos orígenes culturales y sociales, orientación sexual, género, edad y experiencia de vida y trabajo. Sus experiencias no solo son positivas, según la policía. Cemal, por ejemplo, habla sobre sus experiencias con el perfilado étnico y Anna sobre la ayuda que recibió después de que se enfrentó a un comportamiento sexualmente transgresor a una edad temprana. “El trabajo de la policía es maravilloso y es importante. Pero las experiencias personales de los colegas a veces irritan, porque también tienen que lidiar con los lados menos hermosos. A veces hay una cultura machista o discriminación. Como policía, estamos trabajando duro con estos temas. .»