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Los bancos más grandes de EE. UU. gastaron más de mil millones de dólares en costos de indemnización durante los primeros seis meses de 2023, lo que subraya el alto precio de revertir la expansión excesiva de Wall Street durante la pandemia de coronavirus.
Goldman Sachs, que se ha visto particularmente afectado por la desaceleración en el comercio y la banca de inversión, se convirtió el miércoles en el último gran banco en hacerse cargo de los recientes recortes de empleos, diciendo a los inversores que había gastado $ 260 millones en la primera mitad del año en indemnizaciones por despido. costos Goldman ha despedido a unos 3.400 empleados, o alrededor del 7 por ciento de su personal total, este año.
El martes, Morgan Stanley, que ha despedido a unos 3.000 empleados este año, dijo que había gastado más de 300 millones de dólares en reducciones de personal. Y Citigroup dijo la semana pasada que los cheques de indemnización agregaron $450 millones a sus gastos. El banco anunció el mes pasado que casi había completado 5.000 recortes de empleos.
“Creo que habrá más ajustes de tamaño en la banca de inversión”, dijo Michael Karp de Options Group, un cazatalentos de Wall Street. “Durante el resto del año, será una situación de despedir 2 para contratar 1 en la mayoría de las grandes empresas”.
Muchos grupos de Wall Street ahora admiten que aumentaron su plantilla de manera demasiado agresiva durante la pandemia de covid-19 para hacer frente a una racha de negociación y negociación en un momento en que trabajar desde casa estaba perjudicando la productividad.
El cambio de festín a hambruna de los últimos años ha sido rápido incluso para los estándares de la banca de inversión, que siempre ha sido un negocio cíclico. Los mayores empleadores de Wall Street han anunciado colectivamente más de 11.000 despidos este año.
Los ejecutivos están divididos sobre si tendrán que hacer más recortes de empleos, y pagar más por despido, a medida que avanza el año.
La directora financiera de Morgan Stanley, Sharon Yeshaya, dijo a los analistas esta semana que el banco esperaba beneficiarse de una acumulación de acuerdos y quería “mejorar [its] huella a la mejor posición para la oportunidad”.
El director ejecutivo de Goldman, David Solomon, dijo que su banco implementaría otra ronda de recortes de empleos basados en el desempeño, una práctica que había suspendido durante la pandemia antes de reiniciarla el año pasado. Pero Solomon dijo que “no había otros planes específicos sobre el recuento ahora”.
Citi, por otro lado, insinuó que podrían venir más despidos. “A medida que avanzamos en la segunda mitad del año, estaremos en condiciones de concentrarnos en la tercera etapa de reducir nuestra base de gastos a través de un modelo organizacional más ágil”, dijo a los analistas la directora ejecutiva de Citi, Jane Fraser, la semana pasada.
Wells Fargo dijo a los inversionistas que esperaba que su plantilla, que se redujo en 5.000 este año y 40.000 desde mediados de 2020, disminuya aún más este año. Fue uno de los pocos bancos grandes que no se expandió durante la pandemia, en parte porque está operando bajo un tope regulatorio de activos luego de varias infracciones legales y de cumplimiento.
Wells, con sede en San Francisco, que tiene un negocio que se inclina más hacia la banca minorista en lugar de acuerdos y transacciones, aumentó su perspectiva de gastos para este año en $ 800 millones. La gran mayoría del aumento está ligado a los recortes de empleo. El banco se negó a decir cuánto del aumento de los costos ya había incurrido.
Bank of America informó el martes que había recortado 4.000 puestos, o alrededor del 2 por ciento de su fuerza laboral total, en el segundo trimestre. BofA ha eliminado puestos principalmente por deserción y así ha evitado tener que pagar cuantiosas indemnizaciones por despido.
JPMorgan Chase, el mayor de EE. UU. por activos con operaciones minoristas, de banca de inversión y comerciales en expansión, es el único gran banco que se opone a la tendencia. Su plantilla aumentó a 300.000 en el segundo trimestre, un aumento del 8 por ciento en el mismo período del año pasado.
Esto no tiene en cuenta a los empleados que se unieron de First Republic, el prestamista con sede en California que adquirió en mayo y cuyos empleados se unieron oficialmente a JPMorgan en julio.
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