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Los rivales se han apoderado de al menos 120 banqueros de inversión senior de Credit Suisse en los últimos meses, reduciendo la necesidad de grandes paquetes de despido para UBS, que completó la adquisición de su vecino suizo en junio.
Deutsche Bank ha contratado a unos 40 exbanqueros de Credit Suisse en todo el mundo, mientras que Jefferies ha contratado al menos a 25 y Santander a más de 20, según varias personas familiarizadas con las medidas.
Al menos otros 16 bancos habían contratado personas y equipos, y se esperan más contrataciones de personal junior en las próximas semanas, dijeron personas con conocimiento de las conversaciones.
La tasa de fuga del banco de inversión de Credit Suisse ha sido más alta de lo que UBS planeó antes de comenzar a trabajar en la integración, según personas con conocimiento del tema, ya que los rivales han hecho movimientos oportunistas para contratar a banqueros senior y sus equipos.
Los analistas han pronosticado que la adquisición de $3.500 millones podría generar hasta $10.000 millones en costos de reestructuración para UBS durante los próximos cuatro años.
Si bien UBS ha priorizado retener a ciertos banqueros de inversión de Credit Suisse en áreas como la atención médica y la tecnología para ayudar a desarrollar su negocio en los EE. UU. y Asia-Pacífico, la mayoría de los que se mudaron a otros bancos habrían sido despedidos y se les deberían pagar paquetes de despido. , según personas involucradas en las discusiones en UBS.
“Sabemos a quién queremos conservar y con estas personas no hay problema con el desgaste”, dijo una de las personas.
La falta de actividad en el banco de inversión de Credit Suisse desde la adquisición también ha concentrado la atención de los ejecutivos de UBS en realizar recortes más profundos en el negocio.
Credit Suisse empleaba a 52.000 personas a fines del año pasado, pero desde entonces se ha reducido a 42.000 a medida que las propias medidas de reducción de costos del banco tomaron forma y el personal se fue a la competencia.
El UBS-Credit Suisse combinado emplea a unas 115.000 personas en todo el mundo, pero se espera que se eliminen hasta 20.000 puestos como parte de la integración, según personas con conocimiento de los planes, y la mayoría afectará al banco de inversión de Credit Suisse.
Deutsche Bank se ha aprovechado de la agitación en Credit Suisse en los últimos meses al cazar furtivamente a docenas de banqueros senior, incluido William Mansfield, el exjefe de fusiones y adquisiciones de Emea en el banco suizo.
El prestamista alemán ha realizado más de 50 contrataciones senior desde el comienzo del año, incluso de otros competidores, a medida que construye su banco de inversión con la expectativa de un retorno de la negociación, según personas con conocimiento de las contrataciones.
Bajo la dirección del presidente ejecutivo, Héctor Grisi, quien pasó 18 años en Credit Suisse al principio de su carrera, Santander ha contratado a más de 20 banqueros de inversión sénior de su antiguo empleador.
Esos roles se han basado principalmente en los EE. UU., pero Santander también ha realizado contrataciones en el Reino Unido y España, además de reclutar banqueros privados en Suiza. Más personal junior podría seguir en las próximas semanas, según una persona con conocimiento de las conversaciones.
Entre los que se han incorporado a Santander se encuentran Steve Geller, quien fue director global de fusiones y adquisiciones en Credit Suisse, Rob Santiago, especialista en energía, y varios miembros de la división de finanzas apalancadas de Credit Suisse.
Jefferies también ha estado contratando banqueros de Credit Suisse, con más de 25 en todo el mundo. El banco de inversión boutique trajo a varios especialistas financieros sénior de Credit Suisse el año pasado, incluidos la mayoría de los gerentes de su grupo de instituciones financieras.
Otros bancos que han contratado a Credit Suisse desde su colapso en marzo incluyen Barclays, BNP Paribas, Citi, Macquarie y Wells Fargo.
Credit Suisse, UBS, Deutsche Bank, Santander y Jefferies se negaron a comentar.
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