La construcción de complejos residenciales para trabajadores migrantes a menudo provoca protestas de los residentes locales. Según los empleadores, estos grandes edificios se necesitan con urgencia para acomodar al creciente número de empleados extranjeros. “Los trabajadores migrantes son indispensables para nuestra economía. Luego, por supuesto, también tenemos que proporcionar un espacio habitable decente”, dice Anne Deelen de VNO-NCW Brabant Zeeland.
A principios de esta semana, la manifestante Maureen van Hattum de Liempde expresó su preocupación por la llegada de un complejo residencial cerca de ella. SBA Flex de Tilburg quiere acomodar a 400 trabajadores temporales de Europa Central y del Este. “Nuestra seguridad ya no puede garantizarse. Con tantos residentes adicionales, habrá más molestias. No hay suficiente aplicación de la ley y estamos preocupados por la congestión del tráfico”, dijo.
La protesta de Liempde no es un hecho aislado. Los residentes locales han dejado claro que están en contra de muchos de estos tipos de planes de construcción. Al igual que recientemente en Riel. En 2019, las amenazas acabaron incluso con un hotel para inmigrantes en Sint Willebrord.
“Realmente los necesitamos”.
La resistencia de los residentes locales está reñida con la actitud de la organización de empleadores VNO-NCW. Les gustaría ver grandes alojamientos para trabajadores temporales extranjeros. Esto tiene que ver con el papel de los trabajadores migrantes en Brabante. En 2020 trabajaban en nuestra provincia unas 108.000 personas y se espera que esa cifra ascienda a 150.000 en 2030.
“Brabant no puede prescindir de él. Son esenciales para la economía”, dice Anne Deelen de VNO-NCW. “El llamado de las empresas para más personas solo está aumentando”.
Se desempeña principalmente en el transporte, la distribución, la agricultura y la industria. El proveedor de equipos industriales Eco Ketelservice en Tiilburg lo sabe todo. 5 de los 35 empleados son trabajadores migrantes.
“Llevamos 20 años trabajando con trabajadores migrantes”.
“Y todavía estamos buscando 3 o 4 personas”, dice Natasja Leijser de la empresa. “Llevamos 20 años trabajando con trabajadores migrantes. La interpretación ha cambiado a lo largo de los años. Al principio trabajaban aquí personas que limpiaban. Pero ahora también empleamos a personas como mecánicos. Estos son roles que de otro modo no obtendríamos aquí en el Países Bajos”.
Según Leijser, deberíamos estar contentos con las fuerzas extranjeras. “Traen parte de la prosperidad aquí en los Países Bajos. Hay que dejar que vivan bien aquí”.
Pero, ¿tiene que ser eso en los ‘hoteles de Polonia’, como se llama popularmente a esos complejos de gran escala? Según Deelen de VNO-NCW, esta es la mejor solución.
“Nuestra economía depende de este grupo de personas”.
“De lo contrario, terminarán en casas normales en los vecindarios. Y luego la escasez de viviendas en los Países Bajos será aún mayor. Realmente no queremos eso”, dice. Deelen señala las ventajas de las ubicaciones más grandes. “Entonces se puede mantener una buena supervisión. Pero también se pueden construir instalaciones como plazas de aparcamiento o un gimnasio privado”.
En lo que se refiere a la organización empresarial, los municipios ciertamente no deberían hacer caso omiso de las manifestaciones de los vecinos, como en Liempde. Sobre todo porque la escasez de lugares para vivir para los trabajadores migrantes aumenta año tras año.
Deelen: “Hable con ellos y trate de explicarles por qué es tan importante que los trabajadores migrantes estén aquí. Si no los tuviéramos, tendríamos serios problemas. Los estantes de las tiendas se quedarían vacíos. Nuestra economía depende de este grupo de personas”. .”
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