Rechazos, un horrible desastre marítimo: cuando los inmigrantes mueren, la mayoría de los holandeses parecen ser indiferentes. Los migrantes apenas son vistos como seres humanos.
Al momento de escribir este artículo, Dilan Yesilgöz parece encaminarse hacia el nuevo líder de lista del VVD. El tono ha sido establecido; duro con la migración. Por lo que ya se ha desmentido una mentira -que la reagrupación familiar daría lugar a ‘mucha’ descendencia-. La melodía electoral que se pega como un viejo disco de gramófono rayado. buscadores de fortuna! Tomadores! Un tsunami de sinvergüenzas que vienen a apelar a nuestro estado de bienestar, a nuestro parque de viviendas, etcétera.
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Harriët Duurvoort es publicista y columnista de de Volkskrant. Los columnistas son libres de expresar sus opiniones y no tienen que adherirse a las reglas periodísticas de objetividad. Lea nuestras pautas aquí.
Sin duda, habrá elogios sobre la dura política de asilo danesa. Saliente: el artífice de la política de asilo más estricta de Europa es también un ministro bicultural, el etíope-danés Mattias Tesfaye. Aparentemente para algunos, una vez que has ‘luchado’ por una cómoda posición política como hijo o hija migrante, es atractivo tirar por la borda cualquier idea de solidaridad con otros migrantes.
Mientras tanto, nuestro país que envejece tiene una gran necesidad de personas. Hay una escasez flagrante en todas partes en el mercado laboral. A inmigrantes, programadores y tecnólogos de procesos altamente calificados y altamente calificados, pero también, por ejemplo, a pintores de automóviles y controladores de tránsito. Desde conductores hasta manipuladores de equipaje, desde camioneros hasta instaladores de paneles solares. Nuestra economía está crujiendo y crujiendo debido a la falta de personas para hacer todo tipo de trabajo.
La inmigración no es una solución para el envejecimiento de la población, lleva años diciendo la derecha. Pero, ¿no es hora de implementar una política migratoria realista?
La atención médica es el área donde la escasez de personal es más aguda. La palabra ‘días del pijama’ celebra este año su vigésimo aniversario. Trabajar de manera más eficiente es difícil en el cuidado de la salud. No puedes hacer que una enfermera lave a diez personas a la vez. O dejar que diez personas al mismo tiempo tengan un contacto personal digno.
Para cuidar a los ancianos, más de 350.000 personas extra tendrían que trabajar en cuidados, se afirma en un estudio de política interdepartamental enviado recientemente a la Cámara de Representantes. ‘Una persona extra trabajando en sanidad significa una persona menos para la clase o para la policía’, concluyen. Según el grupo de trabajo, es necesaria una intervención firme porque el sector de la salud no puede satisfacer la creciente demanda de atención de un grupo cada vez mayor de personas mayores. “Listas de espera crecientes, atascos en la cadena sanitaria y pérdida de calidad de vida y años de vida es inminente”.
Y ya es un desastre. Todas las personas de cincuenta y sesenta años que ahora brindan cuidados informales intensivos a un padre saben que si él o ella se vuelven dependientes del cuidado, los problemas ya no pueden ser supervisados.
Al igual que los Países Bajos, Dinamarca es un país que envejece rápidamente. Si los inmigrantes son un ‘no ir’, ¿qué piensa la gente sobre la atención médica? Los daneses usan el adagio ‘por favor, ayúdate a ti mismo’. Las palabras mágicas son también ‘e-salud’ e ‘innovación en el cuidado’. Los ancianos tienen que conformarse con el ‘cuidado de la imagen’: contacto a través de Skype o Zoom, aplicaciones y robots de cuidado. También hay un enfoque en el cambio de comportamiento; la necesidad de contacto interpersonal simplemente debe ser olvidada por los ancianos.
El primer paso hacia la integración es el trabajo. No hay mejor manera de aprender el idioma o conocer las costumbres de un país a través de colegas. Empodera a las personas. La sociedad también mira de manera diferente a las personas que trabajan. No son gorrones, sino personas que aportan. Para citar a Voltaire, el trabajo nos libera de tres grandes desastres: el aburrimiento, el vicio y la pobreza.
Con los refugiados ucranianos hemos visto lo importante que es poder y permitir trabajar si has huido de la violencia de la guerra. Negamos el derecho al trabajo a los refugiados de otras áreas, a pesar de nuestro mercado laboral completamente sobrecargado. Y sí, tenemos que dar derechos a esos nuevos empleados. La explotación de los trabajadores migrantes es una vergüenza.
Lo que necesitamos es una visión humana de la migración. Imagine que un migrante, arriesgando su vida con la esperanza de un futuro seguro, pudiera brindarle el cuidado amoroso más íntimo que jamás haya existido. Cambias tu pañal en el momento en que probablemente estás tan loco que hace tiempo que olvidaste todo el fenómeno de la diferencia entre el color y la cultura. Que solo puedes experimentar la esencia de un momento. Y entonces sientes que alguien, en toda tu fragilidad, está cerca de ti. Cuidar de ti sin juzgar. Quizás entonces te des cuenta de que los humanos nos necesitamos unos a otros.
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