7 meses después de su gran ola de despidos, Microsoft anunció, este lunes 10 de julio, nuevos recortes de empleo. Se desconoce el número de afectados, pero se trataría del sector de atención al cliente, soporte y ventas.
¿Despidos habituales para Microsoft ?
Ciertas leyes en varios estados americanos permiten visibilizar lo que los gigantes buscan ocultar. En Washington, patria de Microsoft, es obligatorio presentar un expediente de despido. Debe presentarse a la Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, equivalente al departamento de trabajo local.
A principios de julio, el gigante tecnológico informó la pérdida de 216 puestos de trabajo locales y 66 remotos. Irónicamente, fue en LinkedIn, la red social comprada por Microsoft en 2016 por 27 mil millones de dólares, donde se expresó la frustración de los empleados. ” Hola a todos, ayer me informaron que mi puesto como Gerente de Programas de Clientes en Microsoft ha sido terminado. podríamos leer. La mayoría de los mensajes de despido provinieron de empleados de servicio al cliente, soporte y ventas.
Ante la afluencia de mensajes, Microsoft rápidamente confirmó su decisión en un comunicado de prensa, ” Los ajustes organizativos y laborales son una parte necesaria y regular del funcionamiento de nuestro negocio. “. Julio rima con el comienzo de un nuevo año fiscal para Redmond. Un periodo en el que la empresa ya ha reestructurado su plantilla. En 2020, 1.000 personas, por ejemplo, perdieron su trabajo.
En la segunda parte de su nota de prensa, el gigante justifica su estrategia: “ Continuaremos priorizando e invirtiendo en áreas de crecimiento estratégico para nuestro futuro y para apoyar a nuestros clientes y socios. “. La empresa confía en la inteligencia artificial para atraer a más clientes a sus actividades en la nube.
Durante casi un año, todas las empresas de tecnología han estado sufriendo el deterioro de la situación económica. Una situación que no ven mejorar a corto plazo. En enero, Microsoft eliminó más de 11.000 puestos de trabajo. La división de ingeniería y las posiciones en el campo de la consultoría y soluciones para clientes se han visto especialmente afectadas. Satya Nadella, CEO del gigante dijo ” Los próximos dos años serán probablemente los más difíciles. “.
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