Noticia | 07-06-2023 | 19:15
Desde 2013 se han creado un total de 81.117 puestos de trabajo adicionales para personas con discapacidad laboral. Esas son buenas noticias, porque es importante ayudar a más y más personas, con y sin discapacidades, a encontrar un trabajo con un empleador regular. La ministra Carola Schouten (Política de Pobreza, Participación y Pensiones) explica las últimas cifras del convenio laboral en una carta al Parlamento.
Los empleadores de los sectores del mercado y del gobierno acordaron en 2013 crear puestos de trabajo adicionales para las personas con una discapacidad laboral cada año. Este es el Acuerdo de Trabajo. A fines de 2025, el contador debe estar en 125,000 empleos adicionales; 100.000 puestos de trabajo más con empleadores del mercado y 25.000 puestos de trabajo más con empleadores del gobierno.
Con 71 113 puestos de trabajo adicionales, los empleadores del mercado han logrado el objetivo de 70 000 puestos de trabajo adicionales en 2022. En la carta al Parlamento sobre las cifras, el Ministro Schouten felicita a los empleadores regulares por sus esfuerzos. “Me complace que el crecimiento anual haya vuelto a recuperarse considerablemente, después de una caída en los últimos años. Discutiré con los empleadores del mercado cómo podemos continuar con esta aceleración y cómo podemos mejorar el conocimiento del acuerdo laboral y el apoyo asociado”.
Medidas adicionales
Los empleadores gubernamentales crearon 10.004 puestos de trabajo adicionales. Esto significa que no se ha logrado el objetivo de crear 22.500 puestos de trabajo adicionales para 2022. El ministro Schouten llama a esto no solo decepcionante, sino también preocupante. El ministro Hanke Bruins Slot (Asuntos Internos) está trabajando actualmente para detallar más las medidas previamente anunciadas para que el gobierno nacional aumente los números. En otoño os informará sobre esta elaboración y los primeros efectos.
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