Aquellos que tienen un trabajo flexible pueden ganar dinero extra fácilmente dentro de un marco fiscalmente favorable. De este modo, los empleadores pueden hacer frente a las horas punta y la escasez de personal. Solo es posible en la industria de la hospitalidad, el comercio minorista, los deportes, los cines, las artes escénicas y para ciertas tareas, principalmente de apoyo, en el cuidado de la salud.
Los liberales quieren expandir el sistema a todos los sectores a largo plazo. Los parlamentarios Tania De Jonge, Maggie De Block y Robby De Caluwé propusieron un proyecto de ley el miércoles que ya debería introducir la expansión al sector de la salud y el cuidado infantil en general. Estos sectores se enfrentan a una importante escasez de personal. Según Open VLD, hay aproximadamente 88.000 profesionales de la salud calificados en nuestro país que no trabajan en el área de la salud, y podrían ayudar, siempre que exista un marco legal.
Además, el partido también quiere hacer posibles los trabajos flexibles en el cuidado de los niños. De Block señala una investigación reciente que muestra que aproximadamente una quinta parte de los padres trabajaría más o volvería a trabajar si hubiera disponible un cuidado infantil adecuado y asequible. “Si queremos alcanzar la ambición del 80 por ciento (tasa de empleo, ed.), tendremos que hacer todo lo posible”, dice el líder del partido Open VLD. “Aquí también, los trabajos flexibles no son una solución milagrosa, sino parte de un paquete más amplio de medidas para atraer a más personas al mercado laboral”.
About the Author
