Cuña estructural, estabilización de beneficios marginales. Y una rebaja de impuestos sobre el decimotercer pago y las horas extraordinarias, pero “solo para los más débiles”. No solo están las empresas y los autónomos en el pensamiento del Gobierno, que asegura que está igualmente comprometido con la solución de los problemas de los empleados. Y promete un paquete de intervenciones, comenzando con algunas medidas ya introducidas parcialmente, pero actualmente limitadas y programadas. Para tranquilizar a los empleados está el viceministro de Economía Maurizio Leo, quien explica: «Además de las deducciones por formación y prestaciones sociales, para las que hemos subido el techo y lo estabilizaremos, estamos tratando de hacer el corte de la cuña estructural ».
Leo: decimotercera rebaja fiscal para colectivos vulnerables
Sobre las prestaciones sociales, el decreto de empleo, que tras el ok en el Senado pasa ahora a la Cámara, ha elevado el techo de la exención de 258 a 3 mil euros, pero solo para trabajadores con hijos. En la cuña, el mismo decreto legislativo añade otros 4 puntos que elevan el recorte total a 7 para rentas de hasta 25 mil euros ya 6 para las de hasta 35 mil. Pero ambas medidas se limitan de momento a 2023. Otra intervención de apoyo a los empleados, enumera Leo, es “la rebaja fiscal de los decimoterceros, las horas extraordinarias y los pluses” que irán destinados “a los colectivos más débiles”. La medida es objeto de una modificación del Gobierno a la delegación fiscal aprobada en comisión en el Pleno.
Las demás modificaciones a la delegación fiscal aprobadas
También aprobó la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados una reforma del Partido Demócrata para evitar la despoblación de zonas marginales, introduciendo la posibilidad de una concesión temporal específica para quienes trasladen su residencia a municipios periféricos y ultrapreferentes. También se aprueba una modificación de la FdI que establece la reducción de impuestos para los núcleos en los que haya una persona con discapacidad como principio para la revisión del sistema. Así como una enmienda de +Europe y Fdi con el visto bueno a los incentivos para evitar la fuga de estudiantes al extranjero y una de Action-Iv y Fdi para favorecer la entrada estable en el mercado laboral de los menores de 30 años.
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