El salario mínimo legal general en Alemania se elevará de 12,00 a 12,41 euros el 1 de enero de 2024 y un año después a 12,82 euros. La comisión responsable del salario mínimo presentó esta propuesta el lunes en Berlín. Esta vez, sin embargo, la recomendación no se hizo por consenso. Los representantes de los trabajadores en la comisión están en contra de lo que consideran un aumento insuficiente y, según sus propias declaraciones, fueron derrotados en la comisión.
El Gobierno Federal todavía tiene que hacer que la propuesta de la Comisión de Salario Mínimo sea vinculante por ordenanza. Por lo general, eso es una formalidad. Cómo van las cosas en el contexto de este resultado de la votación inicialmente no estaba claro el lunes.
“La resolución llega en un momento de débil crecimiento económico y persistentemente alta inflación en Alemania, lo que plantea grandes desafíos tanto para las empresas como para los empleados”, dice la resolución de la Comisión del Salario Mínimo. La mayoría de la Comisión considera justificable en el contexto de una consideración general aumentar el salario mínimo en esta medida.
La confederación sindical alemana vota en contra
La Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) anunció que la Comisión del Salario Mínimo había tomado una decisión absolutamente insatisfactoria contra los votos de los sindicatos. El miembro de la junta Stefan Körzell, quien también es miembro de la Comisión de Salario Mínimo, dijo el lunes en Berlín: “Bajo ninguna circunstancia podemos echar una mano para un ajuste en el rango de centavos”. los empleados sufrieron una enorme pérdida de salarios reales. “Para garantizar una protección mínima y compensar la inflación, el salario mínimo debería haber subido al menos a 13,50 euros. Los empleadores y el presidente de la comisión se negaron a hacerlo”.
Las posiciones estaban muy separadas, dijo la presidenta de la comisión del salario mínimo, Christiane Schönefeld, en una conferencia de prensa en Berlín. Las negociaciones se prolongaron hasta la madrugada del lunes.
La coalición semáforo del SPD, los Verdes y el FDP aumentó por última vez excepcionalmente el salario mínimo de 10,45 euros a 12 euros por ley el 1 de octubre de 2022. El SPD, en particular, hizo campaña por esto en la campaña electoral federal de 2021. El paso de aumento actual debería producirse ahora, como de costumbre, a propuesta de la Comisión.
Las asociaciones sociales querían una subida a 14 euros
Ante la fuerte subida de los precios al consumo, asociaciones sociales, entre otras, se habían pronunciado a favor de un aumento de 2 euros a 14 euros y también señalaron que salarios más altos llevan luego a pensiones más altas. Por otro lado, las advertencias llegaron desde la economía: “Un aumento en el salario mínimo que fuera demasiado significativo y demasiado rápido sería muy difícil de afrontar para muchas empresas comerciales”, dijo el gerente general de la Asociación Alemana de Minoristas (HDE). , Stefan Genth.
El salario mínimo legal existe en Alemania desde 2015. Al principio costaba 8,50 euros la hora y desde entonces se ha incrementado varias veces. De acuerdo con la ley de salario mínimo, una comisión compuesta por tres representantes de empleadores y sindicatos, dos científicos y un presidente debe hacer una propuesta cada dos años sobre el nivel futuro del salario mínimo, teniendo en cuenta la evolución de los salarios en el país. Los representantes de los empleadores y de los trabajadores tienen derecho a voto. Si hay un punto muerto, el presidente puede establecer una mayoría con su voto. Ese fue el caso esta vez.
Según la Oficina Federal de Estadística, alrededor de 5,8 millones de empleados que antes ganaban menos de 12 euros la hora se beneficiaron del último aumento el otoño pasado. Los empresarios que violen el límite inferior del salario se enfrentan a multas de hasta 500.000 euros. (dpa)
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