Reciba actualizaciones gratuitas de GLG Partners Inc.
Te enviaremos un Resumen diario de myFT correo electrónico redondeando lo último GLG Partners Inc. noticias cada mañana.
La empresa experta en consultoría de redes Gerson Lehrman Group se ha convertido en la última firma de diligencia debida en eliminar puestos de trabajo en China a medida que Beijing intensifica el escrutinio del sector por motivos de seguridad nacional.
GLG, con sede en EE. UU., que mantiene una red de especialistas que los inversionistas globales pueden aprovechar para realizar la debida diligencia en las transacciones, comenzó a despedir personal de China el mes pasado, dijeron varias personas familiarizadas con el asunto.
Los despidos se producen cuando Beijing toma medidas enérgicas contra las consultoras extranjeras este año, lo que alarma a los inversores internacionales en un momento de crecientes tensiones entre Estados Unidos y China. La campaña ha hecho que operar en China sea más difícil para las empresas extranjeras, que dependen de los consultores para ayudar a navegar en la segunda economía más grande del mundo.
GLG se negó a comentar. Pero una fuente cercana a la compañía dijo que en mayo, GLG instituyó recortes de personal global de alrededor del 3,5 por ciento para alinear mejor su negocio con las necesidades de los clientes, aumentar la eficiencia y acelerar sus inversiones en otras áreas.
La compañía anunció la semana pasada que había reemplazado a su exdirector ejecutivo Paul Todd con Gemma Postlethwaite, exdirectora ejecutiva de la empresa de información empresarial Arizent.
La fuente cercana a la compañía dijo que la reducción de la fuerza laboral en China estaba en línea con la reducción global.
Sin embargo, GLG inicialmente había planeado expandirse en China a principios de este año, con la empresa trasladando personal en Shanghái a una nueva oficina y contratando nuevos empleados, dijo una persona con conocimiento de la situación.
“GLG fue optimista en marzo y dijo que el negocio estaba en auge. Estaban contratando y acababan de mudarse a oficinas más grandes”, dijo la persona.
GLG había intensificado los controles de cumplimiento en las últimas semanas después de las redadas, dijo la persona, y agregó que los clientes estaban cada vez más nerviosos por usar expertos con sede en China.
Los grupos de redes de expertos y otros consultores que realizan la diligencia debida para empresas extranjeras han estado bajo presión en China después de que los medios estatales revelaran en mayo que la policía había allanado varias oficinas de Capvision, una empresa con amplias operaciones en China, por razones de seguridad nacional.
Capvision fue acusada de recurrir a personas del gobierno para proporcionar información confidencial a clientes en el extranjero, incluidos datos relacionados con el ejército, según los medios estatales chinos.
La redada de Capvision fue parte de una serie de investigaciones de este año sobre consultorías extranjeras en China, que también incluyeron a Bain & Company y al grupo de diligencia debida Mintz, cuyos cinco empleados locales fueron detenidos en marzo.
El Financial Times informó el mes pasado que el grupo tecnológico estadounidense Forrester Research estaba recortando puestos de trabajo en respuesta a las crecientes restricciones a las empresas extranjeras que operan en China. La firma dijo que estaba cerrando su oficina en China como parte de una reestructuración global previamente anunciada.
Los inversionistas y las multinacionales extranjeras dicen que la represión dificulta la diligencia debida para las inversiones y los contratos de adquisición con socios y proveedores chinos.
GLG dijo en un prospecto para una oferta pública inicial presentada en los EE. UU. en 2021 que su “Unidad de negocios de la Gran China”, que incluía China continental, Hong Kong y Taiwán, representó el 6,8 por ciento de sus ingresos totales en la primera mitad de ese año. año. Más tarde se retiró de la oferta pública inicial.
Advirtió en el prospecto que “el gobierno chino puede intervenir o influir en nuestras operaciones en cualquier momento, lo que podría resultar en un cambio material en nuestras operaciones”.
“Las normas y reglamentos y su aplicación en China pueden cambiar rápidamente con poca antelación”, decía en el prospecto de la oferta pública inicial.
About the Author
