Nueva ley de inmigración alemana

El parlamento de Alemania aprobó el viernes una ley que facilita la inmigración de trabajadores calificados y sus familiares para cerrar las brechas en el mercado laboral. Según el ministro Hubertus Heil (SPD) de Trabajo y Asuntos Sociales, debe convertirse en la “ley de inmigración más moderna” de Europa. Al igual que los canadienses, los alemanes trabajarán con un sistema de puntos que mide si los inmigrantes potenciales ‘agregan’ lo suficiente a la sociedad alemana.

La escasez de trabajadores calificados es aguda y ya ha provocado que el crecimiento económico se detenga en varios sectores. Cada año se jubilan tantos baby boomers en Alemania que los huecos no se pueden llenar con su propia gente. “Si no hacemos nada, a Alemania le faltarán unos 7 millones de trabajadores en 2035”, dijo el ministro Heil anteriormente. Tiempos financieros. Según el UWV alemán, cada año se necesitan 400.000 trabajadores calificados para mantener la industria en funcionamiento.

Los cambios son un intento del gobierno alemán de hacer que la política de inmigración alemana sea menos compleja. Lo que más llama la atención es la forma en que los alemanes reclutarán a los potenciales trabajadores inmigrantes en el extranjero, en base a un sistema de puntos. Los criterios de selección son conocimientos de idiomas, experiencia laboral, edad y “vínculos con Alemania”. Aquellos que obtienen una puntuación suficiente pueden venir a Alemania por un máximo de un año para buscar trabajo.

Los extranjeros que no tengan un diploma pero que sean demostrablemente buenos pronto también serán bienvenidos en Alemania en el sector de las TIC. Alemania también necesita urgentemente más empleados en este sector si no quiere quedarse atrás en el campo de la digitalización. Después de la introducción de la ley, los trabajadores migrantes especializados también pueden llevar consigo a sus padres y suegros, además de a su pareja e hijos. Deben ser económicamente independientes, pero no tienen derecho a prestaciones.