Las escuelas secundarias de Brabante Septentrional ya no quieren contratar profesores a través de agencias de empleo. Más de una treintena de juntas escolares de educación media lo han anunciado a través de una carta a las agencias de colocación de empleados de la educación, la agencia de noticias ANP y Brabante de radiodifusión Viernes. Se dice que los maestros contratados a través de una agencia de empleo ganan hasta un 60 por ciento más que los maestros permanentes. Esto crea relaciones sesgadas.
Martin van den Berg, director del Christiaan Huygens College de Eindhoven, que habla en nombre de las escuelas, dice a la ANP que la relación entre los profesores internos y los trabajadores contratados empieza a tomar “formas indeseables”. Las escuelas necesitarían especialmente maestros que quieran comprometerse con la institución por un período de tiempo más largo. Pero debido a la diferencia de salario, según Van den Berg, los maestros a veces renuncian a trabajar como trabajadores contratados en otra escuela. Por lo tanto, las escuelas ahora han acordado entre sí emplear a tantas personas como sea posible de forma permanente.
Serían cientos de empleados temporales en Brabant, escribe Omroep Brabant. Las escuelas esperan que su decisión también se adopte en otros lugares de los Países Bajos. La fundación Aves lanzó recientemente, para escuelas primarias en Flevoland y Overijssel, un manifiesto educativo contra los autónomos caros y las agencias de empleo.
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