Ingenieros eléctricos, ingenieros mecánicos, especialistas en TIC, enfermeros, cocineros, cuidadores de niños: si depende de Berlín, los profesionales bien formados de fuera de la Unión Europea pronto podrán conseguir un billete de ida a Alemania más fácilmente. Sus familias pueden venir, incluidos los padres dependientes. También será más fácil obtener la nacionalidad alemana. Incluso los solicitantes de asilo que ya están presentes pueden, hasta cierto punto, apelar a la ley.
La nueva ‘ley de inmigración de profesionales’, que casi con certeza será aprobada hoy por el Bundestag, es un arma esencial en la lucha contra la enorme escasez de profesionales calificados, según el gobierno. Otros países de Europa Occidental, incluidos los Países Bajos, observan con interés el experimento alemán. Ellos también están luchando contra la creciente escasez de mano de obra debido al envejecimiento de la población y una fuerte caída en la popularidad de las profesiones prácticas. Pero también existe la preocupación: una vez que esté en Alemania, puede viajar a otros países de la UE.
Sobre el Autor
Remco Andersen es corresponsal en Alemania de de Volkskrant. Vive en Berlín. Como corresponsal en Medio Oriente, ganó el Premio Lira de periodismo extranjero en 2015 por su trabajo en Siria e Irak.
Según el Arbeitsagentur alemán, comparable al UWV, el país necesita conseguir 400.000 trabajadores más cualificados en el mercado laboral cada año para mantener funcionando Industrieland Alemania. La escasez de trabajadores cualificados también es un obstáculo para la transición hacia una sociedad climáticamente neutra, algo en lo que el actual gobierno alemán quiere marcar el camino. Después de todo, todos esos paneles solares, turbinas eólicas y bombas de calor deben ser instalados por manos expertas.
Sistema de puntos
La nueva ley, Fachkräfteeinwanderungsgesetz bautizado, es todavía único en Europa. Showpiece es un sistema de puntos basado en el ejemplo canadiense. Los inmigrantes potenciales se evalúan sobre la base de la educación, la experiencia, las habilidades lingüísticas, la edad, los lazos con Alemania y el “potencial” de los miembros de la familia que viajan con ellos. Si el candidato supera el umbral, puede venir a Alemania durante un máximo de un año para buscar trabajo, sin una oferta de trabajo concreta sobre la mesa.
Otra novedad es que los inmigrantes que ya han encontrado trabajo a distancia ya no necesitan una educación reconocida por Alemania de antemano. Dos años de experiencia profesional relevante y una oferta de trabajo de un empleador alemán pueden ser suficientes para venir. El reconocimiento y cualquier formación adicional pueden tener lugar en Alemania.
“Eso significa que ya no son las autoridades las que deciden quién es apto para trabajar en mi empresa, sino yo mismo”, dijo Andreas Leo-Schnatalle (61), director de una empresa de aparamenta de Leipzig, el año pasado a de Volkskrant. ‘Creo que eso es algo bueno: después de todo, estoy buscando a un empleado, no a las autoridades’.
Requisitos relajados
También se relajarán los requisitos para una tarjeta azul, la versión alemana del sistema holandés para inmigrantes altamente calificados. Algunos sectores, como las TIC, tienen requisitos menos estrictos para el dominio del idioma alemán. En otras industrias, los umbrales de ingresos se reducen. Habrá un camino fácil para la llegada temporal de trabajadores no calificados en situaciones de emergencia, como la escasez aguda de personal en los aeropuertos. Los solicitantes de asilo que ya estaban presentes en Alemania antes del 29 de marzo de 2023 y que cumplen con los criterios pueden ‘cambiar de ruta’.
“Garantizar suficientes trabajadores calificados es uno de los mayores desafíos económicos para las próximas décadas”, dijo anteriormente el Ministro de Trabajo, Hubertus Heil (SPD). ‘Con esta ley estamos sentando las bases para un país de inmigración moderno que no solo acepta inmigración calificada, sino que también la quiere’.
Los partidos de oposición de derecha, el conservador CDU/CSU y el radical de derecha AfD, temen que la nueva ley fomente la inmigración de “trabajadores menos cualificados”. La coalición también promete presentar este mes un proyecto de ley para fortalecer el ‘potencial interno’. Con este fin, habrá subsidios para las pequeñas empresas que quieran capacitar mejor al personal existente.
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