Comprobación de inclusión
Noticias también sobre la nueva Asignación de Inclusión, introducida precisamente con el Decreto de Trabajo en sustitución de la Renta de Ciudadanía. Está previsto que en el caso de familias con hijos menores de 14 años, la obligación de aceptar el contrato (incluso por tiempo indefinido) se active únicamente dentro de una distancia trabajo-vivienda de 80 km o dentro de un límite de tiempo de 120 minutos mediante de transporte público (en base a la redacción actual del artículo 9 del decreto de 1 de mayo, se debía aceptar un contrato indefinido en todo el territorio nacional). En lo que respecta únicamente a los trabajos de duración determinada (también temporales) para los que ya estaba previsto el límite de 80 km, se ha añadido también el límite horario de 120 minutos en transporte público. También a la enmienda firmada por Paita-Sbrollini (Iv) sobre las mujeres víctimas de violencia: la ley les permitirá formar una unidad familiar independiente de la de su marido, también para efectos de Isee para acceder al subsidio de inclusión. Además, estas mujeres podrán aprovechar caminos de inclusión personalizados.
Recuperación de aportes
La disposición también incluía un cambio que permite a los comerciantes, artesanos, trabajadores agrícolas y profesionales inscritos en la gestión separada del INPS reconstruir su posición de cotización reducida de facto por aquellas cotizaciones sujetas a la eliminación de las letras del impuesto de hasta mil euros encomendadas a los primeros. Equitalia de 2000 a 2015. A la espera de las instrucciones que deberá dar el INPS, es seguro que las sumas adeudadas deberán pagarse hasta 2023 en una sola cuota o incluso en cuotas.
Desgravación fiscal por trabajo nocturno y festivo en turismo
Luz verde también para la bonificación fiscal del trabajo nocturno y festivo de los trabajadores del sector del turismo, el alojamiento y el balneario: para el período comprendido entre el 1 de junio y el 21 de septiembre de 2023 «se reconoce una suma como tratamiento complementario especial, que no contribuye a la formación de ingresos, equivalentes al 15 por ciento de los salarios brutos pagados en relación con el trabajo nocturno y las horas extraordinarias”. Esta regla se aplica a los empleados con ingresos que no superen los 40 mil euros (período impositivo 2022).
Los últimos nudos por desatar
Hoy se espera la definición de los últimos nodos sobre discapacitados y, como se mencionó, el trabajo inteligente para los frágiles incluso en la AP El gobierno ha encontrado nuevos recursos y ambos juegos podrían desbloquearse. Con unos cuarenta millones, se pretende evitar el recorte de fondos para discapacitados, confirmando la extensión del Bono de Inclusión a los afiliados desfavorecidos incluidos en programas de tratamiento y asistencia. La solución es la remodelación de la escala de equivalencia con el restablecimiento del valor previsto en el Decreto Legislativo de 1 de mayo para los menores con discapacidad o no autónomos (igual a 0,5) y la introducción de un incremento adicional de 0,2 puntos por cada otro adulto. componente, como se ha dicho, en un estado de malestar biopsicosocial grave incluido en programas de tratamiento y asistencia certificados por la administración pública. El tema del trabajo inteligente para los frágiles de la AP también se encamina hacia una solución: la legislación más favorecida que vence el 30 de junio se extenderá hasta el 30 de septiembre. Entonces también debería darse luz verde a una nueva modificación del contrato de expansión para extender sus operaciones.
About the Author
