El conflicto de negociación colectiva en el comercio minorista está llegando a un punto crítico. En una carta a disposición de la Agencia de Prensa Alemana, el comercio minorista bávaro amenazó al sindicato Verdi con demandas por daños y perjuicios debido a las recientes huelgas de advertencia.
“La amenaza de reclamos por daños por parte de las empresas es, por supuesto, una escalada, pero también tenemos que defendernos”, dijo el viernes el director gerente de la asociación bávara, Bernd Ohlmann. “Hay empresas que ya han sufrido daños millonarios por lo que creemos que son huelgas de advertencia ilegales.” Ohlmann estaba convencido de que otras asociaciones estatales harían lo mismo. Verdi descartó la amenaza como insustancial.
La Asociación de Comercio Alemana, que coordina la negociación colectiva de los empleadores a nivel federal, enfatizó que las huelgas de advertencia eran inadmisibles a los ojos del comercio. “La huelga sólo es un incumplimiento admisible excepcionalmente cuando se trata de demandas que las partes de la negociación colectiva pueden regular a través del convenio colectivo”.
Sin embargo, después de un cuidadoso examen, las asociaciones de empleadores del comercio minorista llegaron a la conclusión de que las medidas de huelga vigentes en el comercio minorista no cumplían estos requisitos. Es inaceptable que el sindicato quiera utilizar la acción colectiva contra empresas que ya están sujetas a convenios colectivos para obligar a la aplicación conjunta del convenio colectivo a ser generalmente vinculante.
Ohlmann enfatizó que si solo una demanda durante una huelga de advertencia es inadmisible, toda la huelga de advertencia es ilegal y las empresas en huelga están amenazadas con juicios. Para evitarlo, Verdi tendría que ajustar las exigencias.
Verdi: La escritura no tiene sustancia alguna
El principal negociador de Verdi en las negociaciones salariales del comercio minorista en Baviera, Hubert Thiermeyer, enfatizó que la carta “no tenía sustancia alguna, no ajustaremos las demandas”. Ya ha habido una demanda sobre el tema en Renania del Norte-Westfalia. “El tribunal laboral falló a nuestro favor allí”.
Una portavoz de la asociación comercial NRW explicó que el estado federal más poblado comparte la opinión legal de los colegas bávaros. Sin embargo, uno no seguirá su paso por el momento.
El gerente general de la Asociación de Comercio del Norte, Dierk Böckenholt, también clasificó las huelgas como “probablemente ilegales”. Si justifican la compensación depende de otros factores. Instó a Verdi a centrarse en negociaciones reales. Hasta ahora, el sindicato no ha estado preparado a nivel nacional para esto.
Böckenholt criticó a Verdi por una cuestión de principios, incluso rechazando un bono de compensación por inflación oportuno para los empleados en el comercio minorista como parte de la solución. “Si no hay un cambio de actitud y Verdi continúa sin contribuir a la obtención de resultados, las empresas deberían impedir legalmente las huelgas ilegales y también reservarse el derecho a reclamar daños”. Holstein y Mecklenburg-West Pomerania. (dpa)
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