Tribunal laboral, sala 334. La Charité de Berlín, el hospital universitario más grande de Europa, está siendo demandada. 19.000 empleados, 3000 camas.
La demandante: Judith Heepe. Veterana de Charité, comenzó como enfermera hace 30 años. Como Directora de Enfermería, fue la última responsable de 4700 empleados de enfermería. En diciembre de 2017, su contrato fue extendido hasta el 31 de marzo de 2023. En ese momento, el presidente de la junta, Prof. Dr. Karl Max Einhäupl su “comportamiento complaciente y comunicativo”, “alta motivación”, “excelente conocimiento”.
Pero en febrero de 2022, la Charité echó sorpresivamente a la máxima mujer: ¡Hay varios despidos ordinarios extraordinarios y cautelares!
Ahora los abogados se reúnen en la corte. Juez laboral Anke Weyreuther: “Si las acusaciones son ciertas, se descarta una mayor cooperación”. Se habla de “comportamiento tóxico de la gerencia”, de “resistencia acumulada hacia la junta”, de cosas que “fueron reportadas por empleados individuales después a el lado del empleador “debería ser”.
► El abogado de Charité: “Se trata de un comportamiento muy cuestionable y también delictivo”. Semanalmente, otros empleados informarían que hubo “citas relativamente claras”.
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► El abogado del expulsado: “Me llamaron ustedes hace dos meses, fue un jueves o un viernes. Dijeron que la terminación sin previo aviso se pronunciaría el lunes. No pudieron decir las razones por razones de protección de datos, y ciertamente no por teléfono. Pero las acusaciones son muy, muy serias. Se utilizó un lunar. ¡Absolutamente no querías explicarme las razones! Luego, un despido tras otro fue despedido, ¡un total de seis! Salpicado de denuncias de conversaciones confidenciales del equipo de gestión de la atención. ¡Todo fue en privado, donde no esperarías que un topo grabara conversaciones! ¡Creo que es necesario poner fin a esta difamación contra un jefe de atención que lo merece en un momento como este! Se han intervenido conversaciones confidenciales en el círculo de gestión. No hace falta decir que te desahogas en el área protegida y confidencial”.
► El abogado de Charité: “Estás pisando hielo muy fino cuando afirmas que dije mole. ¡Esta afirmación es incorrecta! Nuestro polvo está lejos de desaparecer…”
Las negociaciones de conciliación fracasaron. Nueva fecha en octubre. Si ambos no están de acuerdo en algo de antemano.
