El Banco de la Reserva de Australia compensará a casi 1.200 trabajadores después de que una revisión descubriera que había pagado de menos a su personal un total de 1,15 millones de dólares australianos (778.000 dólares) durante un período de siete años.
El banco central dijo el miércoles que luego de una revisión de sus “acuerdos de remuneración más complejos” relacionados con la forma en que se calculaban las vacaciones y los días libres, había comenzado el proceso de pago de los fondos adeudados a 1.173 empleados actuales y anteriores.
Dijo que la mayoría de los pagos pendientes estaban relacionados con los beneficios por terminación para ex empleados.
La admisión del banco central fue la última de una serie de liquidaciones de pagos insuficientes por parte de empresas y organizaciones australianas atribuidas a errores de cálculo de los beneficios del personal. Miner BHP dijo este mes que pagaría $ 280mn para corregir los pagos insuficientes de 30,000 trabajadores por errores en la forma en que procesó las licencias durante un período de 13 años.
Julia Angrisano, secretaria nacional del Sindicato del Sector Financiero, dijo que era apropiado que el banco se disculpara, pero que demasiados empleados fueron negligentes al asegurarse de que su personal fuera pagado adecuadamente.
“El RBA debería estar dando ejemplo al sector de servicios financieros pagando a sus trabajadores las tasas de pago correctas y los derechos apropiados todo el tiempo”, dijo. “No debería depender del Sindicato del Sector Financiero señalarle al RBA que sus procedimientos internos están dejando al personal fuera de su bolsillo”.
El incidente se produce cuando el RBA se ha enfrentado a fuertes críticas sobre la eficacia de su respuesta al aumento de la inflación y la orientación de las tasas de interés, que su propio gobernador describió como “vergonzoso”.
El banco central contrató a la firma PwC de las Cuatro Grandes el mes pasado para realizar una revisión de sus sistemas de pago después de que surgiera el problema de los pagos insuficientes este año. El contrato provocó la censura de los políticos después de que un escándalo de fuga de impuestos destacara la cantidad de trabajo que la consultora estaba realizando en nombre del sector público.
El RBA, entre otras organizaciones, ha declarado que no contratará más trabajo a PwC hasta que se realice una revisión del incidente, en el que un socio de la empresa compartió detalles confidenciales de la política del Tesoro con colegas que los usaron para obtener nuevos negocios de los clientes. completado a finales de este año.
El gobernador del RBA, Philip Lowe, cuyo mandato actual finaliza en septiembre, ha indicado que se quedaría si el gobierno del primer ministro Anthony Albanese se lo pidiera. Pero su popularidad y la reputación del banco central se han visto dañadas por su decisión tardía de subir las tasas, lo que a su vez afectó a los tenedores de hipotecas.
El banco elevó las tasas de interés 12 veces en poco más de un año a 4,1 por ciento este mes y advirtió que se puede requerir un mayor endurecimiento de la política monetaria para controlar el aumento de los precios.
El gobierno australiano anunció en abril la mayor reorganización en los 63 años de historia del banco central, proponiendo el establecimiento de una nueva junta de fijación de tasas de interés y una revisión de su cultura.
Lowe dijo en una conferencia de Morgan Stanley en Sydney la semana pasada que creía que la política monetaria del banco estaba funcionando para reducir el impacto de la inflación.
Pero su comentario de que la gente puede tener que trabajar más y gastar menos dominó el debate sobre el impacto de los rápidos aumentos de tasas del RBA en las finanzas de los hogares.
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