Costos y calidad de vida
El tema se cruza con el de la calidad de vida: la investigación de Mercer muestra cómo los precios no son el único elemento que afecta el atractivo de un lugar para el empleado y para la empresa: otro factor igualmente determinante es la calidad de vida que ofrecen las diferentes ciudades.
Por el contrario, los riesgos y otros factores negativos, como los desastres naturales, la agitación política y/o económica, las altas tasas de criminalidad, la infraestructura deficiente y las conexiones internacionales deficientes, pueden ser elementos disuasorios importantes para las empresas y los empleados.
Los factores críticos
Cabe señalar el peso de factores de la economía internacional que siguen influyendo en 2023: en primer lugar la crisis Rusia-Ucrania sino también la persistencia de las consecuencias de la pandemia de Covid-19 y las políticas monetarias agresivas que se traducen en un endurecimiento de las condiciones financieras.
Factores que minan los ingresos a todos los niveles y el nivel de sufrimiento económico de los ciudadanos, en dos líneas fundamentales:
– el nivel de deuda, que sigue siendo elevado en muchos países;
– presión inflacionaria que aún no ha alcanzado su punto máximo en muchos mercados.
Los tipos de cambio fluctuantes y la inflación también tienen un impacto directo en los niveles salariales y los ahorros de los empleados con movilidad internacional.
«Pueblos y ciudades – dice Matteo Tamburini, jefe de Movilidad de Mercer Italia – se esfuerzan por atraer multinacionales, nómadas digitales y trabajadores con asignaciones internacionales. Hoy en día las ciudades y pueblos más buscados son aquellos que combinan una gestión flexible del talento llamado a realizar misiones internacionales, una alta calidad de vida y un coste de vida razonable”.
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